- Klärung von allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen
- Sie sind für das Recruiting zuständig und übernehmen das Bewerbermanagement
- Zu Ihren Aufgaben zählt es, die Betreuung von Personalprozessen, die Durchführung von Vorstellungsgesprächen sowie Übernahme der administrativen Tätigkeiten
- Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung
- Sie bringen Berufserfahrung im Personalwesen mit
- Sie bringen fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht mit
- Sie haben Erfahrung im Umgang mit Microsoft Office Programmen, ERP-Systemen und Entgelt-Systemen
- Sei sind teamfähig, kommunikativ und lösungsorientiert
- Englischkenntnisse in Wort und Schrift wünschenswert
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Angenehmes Arbeitsklima
- Eine unbefristete Anstellung
- Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann.
- Es erwartet Sie ein attraktives Vergütungsmodell.
Mein Ansprechpartner
Hülya Aydogan
Referenznummer
607432/1
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huelya.aydogan@hays.de