


- Verantwortung für einen festgelegten Mitarbeiterstamm
- Prüfung und Erfassung der eingehenden Verträge und Personalunterlagen
- Prüfung und Erfassung von Abrechnungsbelegen, Pfändungen, VL-Verträge
- Erstellen von Bescheinigungen und Austrittspapieren
- Korrespondenz mit Krankenkassen und Behörden
- Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung zwingend erforderlich
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Gute EDV-Kenntnisse (MS Office)
- Die Möglichkeit, sich in Ihrem Aufgabengebiet umfassend einzubringen und sich persönlich weiterzuentwickeln
- Eine der verantwortungsvollen Aufgabe angemessene Vergütung
- Geregelte Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance
Referenznummer
562110/1
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