- Sie identifizieren Entscheider bei potenziellen Kunden und überzeugen diese telefonisch oder persönliche von einer Zusammenarbeit.
- Durch gezielte Bedarfsanalysen bei Neu- und Bestandskunden erstellen Sie Anforderungsprofile für offene Positionen und finden passende Mitarbeiter*innen in Kandidatennetzwerken.
- Sie bringen sich in Vertragsverhandlungen zwischen Kundenunternehmen und passenden Spezialist*innen ein und haben dabei die Interessen beider Seiten im Blick.
- Durch umfassende Kundenbetreuung und wachsendes Unternehmens- und Fachwissen treiben Sie für Ihre Kunden eine schnelle und reibungslose Besetzung ihrer Positionen eigenständig voran.Sie etablieren sich sowohl für Kunden als auch die eingesetzten Spezialisten als vertrauensvoller Ansprechpartner über die gesamte Dauer des Recruiting-Prozesses.
- Sie haben relevante Berufserfahrung im Sales-Bereich, präferiert im (Personal-)Dienstleistungsumfeld oder sind Hochschulabsolvent*in in einem wirtschaftsnahen, sozialwissenschaftlichen oder geisteswissenschaftlichen Studienfach.
- Sie haben ein Talent dafür, Menschen von etwas zu überzeugen.
- Darüber hinaus sind Sie ziel- und ergebnisorientiert und bringen einen ausgeprägten Leistungs- und Erfolgswillen mit.
- Durch Ihre offene und sympathische Art knüpfen Sie leicht neue Kontakte und halten Beziehungen zu Ihrem Netzwerk spielend am Leben.
- Sie sind selbstbewusst und kommunikativ.
- Gute Englischkenntnisse sind wünschenswert.
- 30 Tage Urlaub.
- Attraktive Incentives für Ihre Vertriebserfolge.
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Zahlreiche Mitarbeiterangebote, wie z.B. Bezuschussung zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung.
Mein Ansprechpartner
Mandy Krajcovic
Referenznummer
521132/1
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E-Mail:
mandy.krajcovic@hays.de
