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Hays

Senior HR Business Partner (m/w/d)
Schwäbisch Hall | Festanstellung durch unseren Kunden
Referenznummer
520585/1
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Meine Aufgaben
  • Ansprechpartner der Fach- und Führungskräfte sowie der Mitarbeitenden bei personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen an zwei Standorten 
  • Mitarbeit bei der Entwicklung und Einführung von neuen Systemen, Instrumenten und Maßnahmen moderner Personalarbeit insbesondere in den Bereichen der Personalbetreuung und -entwicklung
  • Abstimmung und kooperative Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien an den Standorten, einschließlich der abschlussreifen Vorbereitung von betrieblichen Regelungen und Vereinbarungen
  • Einleitung und Durchführung von Stellenbesetzungen und Personalmaßnahmen einschließlich der Vertragsgestaltung
  • Organisation und Durchführung des Betrieblichen-Eingliederungs-Management
  • Mitwirken im Bereich des HR- Controllings 
  • Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen sowie Mitarbeit in übergreifenden HR-Projekten
  • Mitarbeit bei der jährlichen Personalplanung und der Erstellung des Personalkostenbudgets
Meine Qualifikationen
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Uni/FH/DH) mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Berufserfahrung im Personalwesen eines produzierenden und tarifgebundenen Unternehmens
  • Gute Kenntnisse im Tarifrecht /ERA Metall- und Elektroindustrie
  • Beherrschung der Methoden und Instrumente eines modern HR-Managements
  • Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Personalprozessen sowie Maßnahmen, insbesondere in den Bereichen der Personalbetreuung und -entwicklung
  • Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, sowie Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Kenntnisse auf dem Gebiet der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Ausgesprochene Beratungskompetenz gepaart mit Hands-on-Mentalität
  • Gute Deutsch-, Englisch- sowie MS-Office- und idealerweise SAP-Kenntnisse
  • Bereitschaft zu regelmäßigen Geschäftsreisen (in der Region)
Meine Vorteile
  • Freuen Sie sich auf das Arbeiten in einem internationalen Umfeld
  • Es erwartet Sie ein attraktives Vergütungsmodell
  • Viel Verantwortung und Möglichkeit zur Weiterentwicklung
  • Abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsfeld in einem international agierenden Unternehmen
Mein Arbeitgeber
Unser Mandant ist ein produzierendes mittelständisches Unternehmen, das mit seinen mehreren Hundert Mitarbeitenden einen Jahresumsatz im dreistelligen Millionenbereich erwirtschaftet. Dieser ist Teil eines international agierenden Konzerns, welcher einen Umsatz im Milliardenbereich erwirtschaftet und in seinem Bereich weltweit zu den führenden Anbietern gehört. Im Zuge einer Nachbesetzung suchen wir einen gestandenen Senior HR Business Partner (w/m/d), der über einen breiten Erfahrungsschatz innerhalb des Personalwesens verfügt.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruitingprozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Mein Kontakt bei Hays

Mein Ansprechpartner
Daniel Offenwanger

Referenznummer
520585/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: daniel.offenwanger@hays.de

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