


- Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung sowie Pflege und Verwaltung der Zeiterfassung mittels SAP HR
- Koordination des externen Payroll-Providers
- Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende zu allen Fragen aus der Entgeltabrechnung
- Korrespondenz mit Krankenkassen, Versicherungen, Ämtern und Behörden inklusive Erstellung von Bescheinigungen
- Unterstützung bei Sozialversicherungs- und Steuerprüfungen
- Betreuung der betrieblichen Altersvorsorge sowie Altersteilzeitprogramme
- Unterstützung der HR Business Partner bei organisatorischen und administrativen Themen
- Unterstützung bei der Personal- und Personalkostenplanung inklusive Erstellung von Forecasts
- Auswertung und Erstellung regelmäßiger Reportings und Statistiken in Abstimmung mit dem Finanzbereich
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Weiterbildung z.B. zum Personalkaufmann/-kauffrau oder Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten
- Praxiserprobte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Kenntnisse in der Anwendung von Tarifverträgen (ERA) von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten und idealerweise Erfahrung mit SAP HR
- Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
- Hohe Zahlenaffinität und analytisches Denkvermögen
- Offene und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit starker Teamorientierung
- Ausgeprägte Serviceorientierung und Professionalität in der Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpersonen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten und tageweise Homeoffice-Möglichkeit
- Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vergütung nach einem der attraktivsten Tarifverträge
- Kooperation mit Hansefit
- Betriebskantine
Mein Ansprechpartner
Daniel Offenwanger
Referenznummer
602015/1
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E-Mail:
daniel.offenwanger@hays.de