- Zentrale Rolle in dem Bewusstmachen von Störfeuern
- Erkennen sowie Beheben der Fehler
- Vor- und Nachbereiten sowie Durchführen von Veranstaltungen auf Teamebene (z. B. Standups, Iterationsreviews, Retrospektiven)
- Definieren, Verfeinern und Verfolgen von Softwareentwicklungs-KPIs
- Abgleichen der Produktanforderungen mit der Fähigkeit des agilen Teams über Velocity Budget und Kapazität
- Unterstützen bei der Identifizierung und Lösung von Hindernissen
- Coachen aller relevanten Rollen auf Methoden- und Systemebene
- Definieren, Organisieren und Erleichtern von Interaktionen auf Teamebene
- Abgeschlossenes (Fach)Hochschulstudium im technischen Bereich
- Leidenschaft für nachhaltige Mobilität und Softwarelösungen im Bereich Energie und Laden sowie Erfahrungen im Bereich Funktionsentwicklungen, e-mobility und Automotive
- Ausgeprägte Motivation für agile Arbeitsweisen und Scrum
- Expertenkenntnisse in Confluence und Jira
- Profunde Berufserfahrung im Automotive-Umfeld als Agile Coach
- Erfahrung im Projektmanagement von agilen Teams auf lösungsbasierter Ebene; Scrum, SAFe, PI Planning, Continuous Integration/Deployment
- Überdurchschnittliche Lösungs- und Kommunikationskompetenz
- Proaktive, unterstützende Arbeitsweise mit ausgeprägter Lösungskompetenz
- Kommunikations- und Networking-Fähigkeiten
- Deutschkenntnisse fließend/verhandlungssicher/Muttersprache
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Angenehmes Arbeitsklima
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
Mein Ansprechpartner
Melanie Zinic
Referenznummer
610621/1
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