Hays

Managern HR Business Partnering (m/w/d)

Nürnberg | Festanstellung durch unseren Kunden
Referenznummer
506335/1
Meine Aufgaben
  • Disziplinarische Führung eines internationalen Teams an HR Business Managern 
  • Weiterentwicklung moderner Personalinstrumente, sowie Sicherstellung deren Umsetzung im daily Business
  • Sicherstellung der Einhaltung aller HR-Prozesse
  • Beratung und Mitwirkung bei Veränderungs- und Entwicklungsthemen
  • Begleitung der Führungskräfte in sämtlichen HR Themenfeldern
  • Erster Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte 
  • Enge Zusammenarbeit mit den Kollegen aus HR verwandeten Abteilungen (Recruiting, HR Administration, etc.)
  • Verantwortung für internationale Projekte
  • Fachliche Förderung des eigenen Teams um eine interne Weiterentwicklung zu fördern
Meine Qualifikationen
  • Fundierte Berufserfahrung als HR Business Manager in einem internationalem Umfeld (gerne Projektgeschäft)
  • Erste Führungserfahrung von Vorteil
  • Sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse
  • Sehr gute MS Office Kenntnisse 
  • Sehr gute Englisch- und Deutsch Kenntnisse in Wort und Schrift 
  • Freude an der Arbeit in einem internationalen Umfeld
  • Hands on Mentalität, sowie lösungsorientiertes Handeln und Denken
  • Ausgeprägte Kommunikationsskills
Meine Vorteile
  • Attraktives Jahresgehalt
  • Kantine
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Fitnessstudio
  • VWL
  • Sehr gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV
Mein Arbeitgeber
Modernes Dienstleistungsunternehmen im schönen Nürnberg sucht einen Manager/In für das HR Business Partnering auf internationaler Ebene. Sie sind "hands on", motiviert und gehen lösungsorientiert auf Herausforderungen zu? Arbeitsrechtlich sind Sie Profi und sehen es als eine Bereicherung an Ihre Führungskräfte gewinnbringend zu beraten? Sie möchten mit Ihrer direkten Führungskraft als Sparringspartner/In Dinge vorantreiben und voneinander lernen? Sie sehen sich als Partner/In für die HR verwandten Abteilungen und wollen Ihr Team durch individuelle Förderung voran bringen? Dann kommen Sie jetzt auf uns zu und werden Sie aktiv Ihre Karriere voran zu bringen. Wir freuen uns.
Über Hays
Echte HR-Experten sind rar, und sie sind gefragt. Dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Wir vermitteln Spezialisten entsprechend ihren Qualifikationen den passenden Job.Sie können sich völlig kostenfrei in unseren qualitätsgesicherten Kandidatenpool aufnehmen lassen und von interessanten und passenden Positionen profitieren.Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Consulting.
Mein Kontakt bei Hays

Mein Ansprechpartner
Sarah Ruck

Referenznummer
506335/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: sarah.ruck@hays.de