- Sie sind für die professionelle Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Angelegenheiten zuständig
- Sie arbeiten an der Umsetzung bestehender Personalprozesse sowie deren bedarfs- und zielgerechte Weiterentwicklung
- Sie übernehmen das Führen von Personalgesprächen sowie die Durchführung von personellen Einzelmaßnahmen
- Sie arbeiten mit den Fachbereichen zusammen und organisieren den Personalbedarf
- Sie verantworten das Bewerbermanagement
- Sie erstellen regelmäßig HR-Reportings und Personalstatistiken
- Sie konzipieren HR-Projekte zu zukunftsorientierten Themenfeldern
- Hochschulabschluss im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung, dabei Facherfahrung in operativer und ggfs. auch konzeptioneller Personalarbeit
- Gute Kenntnisse im Tarif-, Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Gutes Verständnis für MS-Office-Tools (Outlook, Excel) und ggf. HR-Portale von Vorteil
- Sie haben einen strukturierten Arbeitsstil, sind zuverlässig und verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Sie arbeiten gerne im Team und sind flexibel
- Wir setzen auf eine professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit und betreuen Sie während des kompletten Bewerbungsprozesses
- Es bestehen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten, die zu Ihren Vorstellungen passen
- Es erwartet Sie eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
- Sie haben flexible Arbeitszeiten
- Es besteht ein großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung von Überstunden
- Homeoffice-Möglichkeit
Referenznummer
581223/1
Kontakt aufnehmen
Telefon:
+ 49 621 1788-4297
E-Mail:
positionen@hays.de