


- Verantwortung und Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses
- Sicherstellung eines reibungsfreien Kandidatenmanagements
- Evaluierung der geeigneten Plattformen und Aufbau eines professionellen Netzwerks
- Erstellung und Überwachung von Stellenausschreibungen sowie der resultierenden Bewerbungen
- Durchführung und Auswertung von Interviews sowie die Entwicklung von Suchstrategien
- Präsentation und Berichterstattung der Recruiting Vorgänge u.a. anhand von KPIs
- Proaktive Unterstützung bei internen Projekten
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung im Recruiting
- Anwenderkenntnisse mit Active Sourcing-/HR Kanälen
- Kenntnisse mit MS-Office und einer gängigen HR-Software
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine "Hands-on" Mentalität
- Attraktive Vergütung zuzüglich umfangreicher Mitarbeiter-Benefits
- Diverse Entwicklungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsgestaltung (remote möglich)
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem internationalen und dynamischen Arbeitsumfeld
- Flache Hierarchien und ein enger Zusammenhalt
Mein Ansprechpartner
Leon Buderus
Referenznummer
605412/1
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E-Mail:
leon.buderus@hays.de