- Sie übernehmen eigenverantwortlich und ideenreich die Suche nach passenden Kandidaten
- Dabei gehen Sie kreative Wege und nutzen das Active Sourcing auf sozialen Netzwerken
- Darüber hinaus verfassen Sie auch Stellenanzeigen und schalten diese auf relevanten Jobportalen
- Außerdem führen Sie Telefoninterviews und persönliche Vorstellungsgespräche und verhandeln die Vertragskonditionen
- Sie bauen ein professionelles Candidate Relationship Management auf, wodurch Sie nicht nur Kanditen gewinnen, sondern diese auch langfristig binden
- Sie entwickeln mit Ihren Teamkollegen Optimierungsprozesse
- Ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder Sie überzeugen uns mit Ihrer Qualifikation, gerne auch Quereinsteiger (m/w/d)
- Sie bringen erste Berufserfahrung mit und Leidenschaft im Recruiting
- Der Umgang mit Menschen bereitet Ihnen Freude, außerdem begeistern Sie durch Ihre offene, empathische und kommunikative Art
- Darüber hinaus bringen Sie bringen sichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit
- Teamspirit statt Ellenbogen -es zählt nicht der Erfolg des Einzelnen, sondern der des Teams
- Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte und Events
- Hohes Maß an Eigenverantwortung
- Arbeiten in einem internationalen Umfeld
- Möglichkeit auf Home-Office
- Eine unbefristete Anstellung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Es erwartet Sie ein attraktives Vergütungsmodell
- Sind Sie auf der Suche nach einer neuen Anstellung oder einer neuen Herausforderung in einem internationalen Kontext? Dann lassen Sie sich von dem internationalen Cloud-Unternehmen überzeugen. Werden Sie Teil des HR-Teams und bringen Es warten tolle Aufgaben, abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie weitere attraktive Benefits auf Sie. Interessiert? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung!
Mein Ansprechpartner
Luz Esthefani Gómez Moreno
Referenznummer
616984/1
Kontakt aufnehmen
E-Mail:
luz.gomez.moreno@hays.de