


- Junior Agile Coach für bis zu 5 Teams im Produkt:
- Sicherstellung AWM, Coaching, Qualifizierung, Impedimenthandling, Performance
- Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Domain Agile Mastern, sowie den Agile Mastern der externen Teams
- Aufsetzen, Durchführen und Nachbereiten von agilen Events
- Weiterentwicklung und Housekeeping Agile Tool Chain im Produkt (v.a. Jira Confluences)
- Unterstützung der Product Owner in agilen Fragen
- Aufzeigen von Schwachstellen und Problemen im agilen Prozess
- Kompetenz zum Einfordern der Einhaltung von Pflichtelementen des vereinbarten agilen Arbeitsmodells gegenüber den Product Ownern, Feature Teams sowie weiteren relevanten internen und externen Partnern.
- Fähigkeit zur Eskalation gegenüber den Product Ownern und Line Managern sowie zum Aufzeigen von Weiterentwicklungsbedarfen gegenüber den Feature Teams und Line Managern.
- Kompetenz zur Einsteuerung von Weiterentwicklungsbedarfen hinsichtlich des definierten agilen Arbeitsmodells gegenüber der relevanten Fachstelle.
- Kompetenz zur inhaltlichen Darstellung komplexer Zusammenhänge und Wirkungsketten auf unterschiedlichen Hierarchieebenen.
- Kenntnis der gängigen Modelle und Scaling Frameworks, Bereitschaft diese und AWM entsprechend zu adaptieren
- Bereitschaft Agilität im SAP Umfeld anzupassen und zu etablieren
- Idealerweise Erfahrungen im Bereich Change/Transformation Management sehr gute Englischkenntnisse
- Moderations- und Präsentationskompetenz
- Stark ausgeprägte Teamfähigkeit und hohe kommunikative KompetenzJunior Agile Coach für bis zu 5 Teams im Produkt:
- Sicherstellung AWM, Coaching, Qualifizierung, Impedimenthandling, Performance
- Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Domain Agile Mastern, sowie den Agile Mastern der externen Teams
- Aufsetzen, Durchführen und Nachbereiten von agilen Events
- Weiterentwicklung und Housekeeping Agile Tool Chain im Produkt (v.a. Jira Confluences)
- Unterstützung der Product Owner in agilen Fragen
- Aufzeigen von Schwachstellen und Problemen im agilen Prozess
- Einstieg bei einem süddeutschen Automobilhersteller
- 30 Tage Urlaub
- Eine übertarifliche Bezahlung
Referenznummer
516226/1
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+ 49 621 1788-4297
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