Hays

HR - Business Partner (m/w/d)

Stuttgart | Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Referenznummer
548282/1
Startdatum
sofort
Meine Aufgaben
  • Sie unterstützen die HR Business-Partner(-innen) bei den täglichen Aktivitäten im HR und in der Administration
  • Sie unterstützen bei der Beratung der Mitarbeiter(-innen) und Führungskräfte in sämtlichen Personalthemen beispielsweise zu vertraglichen oder arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie zu Fragen der Führung, Weiterentwicklung und Entlohnung
  • Sie unterstützen bei der Abwicklung von HR-Prozessen entlang des Employee Life Cycle in enger Zusammenarbeit mit den HR-Konzernabteilungen
  • Sie unterstützen das Management bei der Einführung und Umsetzung der Geschäfts- und Personalstrategie und wirken bei der Personalplanung, Budgetierung und laufenden Kostenkontrolle mit
  • Sie koordinieren das On- und Offboarding und den Personaltransfer
  • Sie erstellen Analysen und Reports zu verschiedenen HR-Themenbereichen
  • Sie sind verantwortlich für die Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Standards und Richtlinien und koordinieren beziehungsweise wirken bei verschiedenen HR-Projekten und Change-Prozessen mit
  • Sie bilden die Schnittstelle zu allen zentralen Abteilungen innerhalb der Gesellschaften und sind verantwortlich für die jeweiligen Abstimmungen
  • Sie stehen als Sparringpartner in engem Kontakt zur Geschäftsleitung und den Office Heads
  • Sie arbeiten eng mit den Kolleg(-innen) im Shared Service Center und Talent Acquisition zusammen
Meine Qualifikationen
  • Sie besitzen ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, gerne mit dem Schwerpunkt HR
  • Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung in ähnlicher Position
  • Sie haben sehr gute MS Office-Kenntnisse
  • Sie können verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse vorweisen
  • Sie arbeiten gerne mit Menschen zusammen und sind kommunikativ
  • Sie sind haben eine strukturierte und eine prozessorientierte Arbeitsweise
  • Sie sind arbeiten gerne im Team und haben eine große Lernbereitschaft
Meine Vorteile
  • Vergütung nach Tarifvertrag zuzüglich übertariflicher Zulagen
  • Hoher Übernahmeanteil im Einsatzbetrieb
  • Fahrtkostenzuschüsse durch Bruttobezüge 
  • Variables Gleitzeitkonto (Freizeit / Auszahlung)
  • Urlaubsanspruch von 30 Tagen und Sonderurlaub sowie betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiter-Prämien und Möglichkeit zur unbezahlten Freistellung
  • Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpersonen und jährliches Mitarbeiterfest
  • Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
  • Bedarfsabhängige Weiterbildungsmöglichkeiten 
Über Hays
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruitingprozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Mein Kontakt bei Hays

Mein Ansprechpartner
Nina Bunte

Referenznummer
548282/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: nina.bunte@hays.de