Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung
- Schnittstelle zwischen dem operativen HR und dem HR Shared Service Center
- Kontrolle der monatlichen Abrechnung
- Ansprechpartner und -koordinator für Fragen rund um die Abrechnung
- Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter und Führungskräfte in administrativenFragestellungen
- Stammdatenpflege sowie Erstellung von Reports und Auswertungen in SAP
- Korrespondenz mit externen Schnittstellen wie Ämtern, Sozialversicherungsträgern und Berufsgenossenschaften oder Versicherungen
- Betreuung des Fuhrparkmanagements, E-Bike sowie des internen Aktienprogramms
- Administrative Koordination folgender Themengebiete: betriebliche Altersvorsorge, Lohnsteueraußenprüfung, jährliche Betriebsprüfung, Zeugnisse/Ein- und Austrittsprozesse, Elternzeit
- Pflege und Verwaltung der elektronischen Personalakten sowie allgemeine Ablage
Ihr Profil
- Idealerweise eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ggf. mit fachbezogener Zusatzqualifikation
- Erfahrung mit SAP R/3, speziell in den Modulen für Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft ist wünschenswert oder fundierte Kenntnisse mit einem anderen Abrechnungssystem
- Fachkenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Eine ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
- Zahlenaffinität und ein sicherer Umgang mit Excel
- Sie arbeiten selbstständig und sehr gewissenhaft und haben Freude am Umgang mit Menschen.
- Hohe Zuverlässigkeit sowie Teamfähigkeit
- Verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
Ihre Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Angenehmes Arbeitsklima
Über Hays
Echte Finance-Experten sind rar, und sie sind gefragt. Dementsprechend hoch ist Ihr Marktwert. Als Finance-Spezialist stehen Ihnen alle Türen offen, etwa in den Bereichen Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Risk-Management oder Treasury. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Mit uns finden Sie das optimale Umfeld – und das völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
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