- Lösungsorientierte Begleitung von Mitarbeitern und Führungskräften in personalrelevanten Themen
- Erstellung, Analyse und Kommentierung verschiedenster Auswertungen und Statistiken, Planungen und Report
- Administration und Pflege des Bewerbermanagements sowie professionelle Betreuung der Bewerber
- Steuerung und Durchführung von Einstellungsverfahren inkl. Interview und Auswahl
- Koordination und Betreuung von Zeitarbeitskräften
- Organisation und Begleitung von Hochschul-/Recruitingmessen
- Koordination und Steuerung von Employer-Branding-Maßnahmen
- Laufende Optimierung interner Systeme und EDV-Lösungen
- Mitwirkung in Projekten zur Prozessoptimierung innerhalb des Unternehmens
- Kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zur Personalkauffrau/zum Personalkaufmann oder abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- Generalistische Erfahrungen in der Personalarbeit
- Sichere Anwendung der MS Office-Programme, v.a. MS Excel
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise
- Selbstständiges, proaktives und serviceorientiertes Arbeiten
- Langfristige Verträge
- Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Referenznummer
425093/1
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