Hays
Stuttgart | Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Referenznummer
560768/1
Startdatum
sofort
Meine Aufgaben
  • Besetzung offener Stellen im Ingenieurs- bzw. IT Umfeld
  • Koordination des gesamten Recruitingprozesses (Erstansprache bis Vertragsabschluss)
  • Social Sourcing: Recherche in Social Networks wie Xing und LinkedIn 
  • Screening von Profilen sowie telefonische und persönliche Interviews 
  • Qualifizierte Vorauswahl und Sicherstellung von fachlicher und persönlicher Eignung der Kandidaten 
  • Vergütungs- und Vertragsverhandlungen mit den Kandidaten
Meine Qualifikationen
  • Studium der Betriebswirtschaft oder vergleichbar oder eine abgeschlossene Ausbildung mit erster Berufserfahrung im HR-Bereich
  • Idealerweise bereits erste Recruiting- oder Active Sourcing Erfahrung aus einem Praktikum oder einer Werkstudententätigkeit 
  • Kommunikative Persönlichkeit und in der Lage, Inhalte klar zu kommunizieren und Kandidaten von neuen Positionen zu begeistern
  • Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, diplomatisches Geschick sowie Ehrgeiz
  • Selbstständigkeit und Professionalität 
Meine Vorteile
  • Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
  • Angenehmes Arbeitsklima
  • Dynamisches und innovatives Marktumfeld
  • Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil
Über Hays
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruitingprozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Mein Kontakt bei Hays

Referenznummer
560768/1

Kontakt aufnehmen
Telefon: + 49 621 1788-4297
E-Mail: positionen@hays.de