Hays
Lingen | Festanstellung durch unseren Kunden
Referenznummer
573881/1
Meine Aufgaben
  • Ansprechpartner für alle beteiligten Stakeholder im Transformationsprozess
  • Verantwortung für die HR-Strategie mit Fokus auf Personalwesen, Personalentwicklung, Recruiting und Werkverträge
  • Etablierung einer nachhaltigen Employer-Branding-Strategie
  • Transformation der IT-Infrastruktur im HRM
  • Kommunikation und Verhandlungen mit dem Betriebsrat
  • Zusammenarbeit mit den relevanten Tarifvertragspartnern
Meine Qualifikationen
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen oder ähnliche Qualifikation
  • Einschlägige Führungserfahrung im generalistischen und strategischen HR Umfeld
  • Profunde Erfahrung in der Personalentwicklung
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
  • Grundlegende Kenntnisse im Bereich Lohn- und Gehalts-/Entgeltabrechnung
  • Idealerweise Kenntnisse in SAP R/3 (Modul HR)
Meine Vorteile
  • Hochmotiviertes Team und abwechslungsreiche Aufgaben 
  • Regelmäßige Fortbildung und berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und Angebote bei Kooperationspartnern
Mein Arbeitgeber
Das Unternehmen mit bis zu 1700 Mitarbeitern ist ein führender Logistikdienstleister mit Sitz im Emsland. 
Über Hays
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruitingprozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Mein Kontakt bei Hays

Mein Ansprechpartner
Mareike Krause

Referenznummer
573881/1

Kontakt aufnehmen
Telefon: +49-231-96325 - 113
E-Mail: mareike.krause@hays.de