


- Betreuung der Mitarbeiter von der Einstellung bis zum Austritt
- Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen
- Unterstützung im Bewerbermanagement
- Vorbereitung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Korrespondenz mit Behörden und Sozialversicherungsträgern
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen
- Sichere Kenntnisse in MS Office (Outlook, Powerpoint, Excel und Word)
- Strukturierte und selbständige Arbeitsweise
- Übertarifliche Bezahlung
- Ganzheitliche Mitarbeiterbetreuung
- Angenehmes Arbeitsklima
Referenznummer
501385/1
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Telefon:
+ 49 621 1788-4297
E-Mail:
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