- Bewerbermanagement organisieren und durchführen
- Personalbudget pflegen und überwachen
- Abwicklung von Mitarbeiterein- und Austritten
- Zeugniserstellung mit enger Zusammenarbeit der Fachabteilungen
- Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Verträge erstellen, verändern und versenden
- Pflege und Auswertung von Personalstatistiken
- Abgeschlossene, kaufmännische Ausbilung oder erfolgreich abgeschlossenes, wirtschaftliches Studium (z.B. BWL, Wirtschaftspädagogik etc.)
- Erste Berufserfahrung im Personalbereich vorteilhaft
- Erste Berührungspunkte in der Lohn- und Gehaltsabrechnung vorteilhaft
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sehr gute Kenntnisse in MSO und evtl. erste Erfahrung mit Abrechnungsprogrammen
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Angenehmes Arbeitsklima
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
- Chance, ein schnell wachsendes Unternehmen mitzuprägen
Mein Ansprechpartner
Gamze Hazar
Referenznummer
454402/1
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E-Mail:
gamze.hazar@hays.de
