Hays
Freiburg | Festanstellung durch unseren Kunden
Referenznummer
628552/1
Meine Aufgaben
  • Aktive Steuerung des Recruiting-Prozesses, einschließlich das erstellen der Arbeitsbeschreibungen und der Anforderungsprofile
  • Beratung und Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Mitwirkung bei der Definition und Umsetzung von HR-Projekten und neuen Prozessen
  • Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung der Prozessabläufe im HR-Bereich
  • Sicherstellung der Umsetzung von Tarif- und arbeitsrechtlichen Bestimmungen sowie die Umsetzung von Organisationsänderungen
  • Führen von Mitarbeitergesprächen, Probezeit- und Austrittsgesprächen sowie die Abwicklung von Kündigungen
  • Aktive Begleitung von des Talent- und Performance-Management Prozesses, inklusive der Nachfolgeplanung
Meine Qualifikationen
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Uni/FH/DH) mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Berufserfahrung im operativen HR-Umfeld eines Industrieunternehmens
  • Erfahrung in der Umsetzung von Change-Maßnahmen und der Optimierung von Prozessen
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht
  • Idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
  • Selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise 
  • Souveränes Auftreten sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Offenheit und Begeisterung für Veränderung und neue Ideen sowie Umsetzungsstärke
  • Fähigkeit sich und das Team für Neues zu begeistern und Eigenverantwortung zu fördern
  • Sehr gute deutsche und gute englische Sprachkenntnisse
Meine Vorteile
  • Interessante Aufgaben in einem multinationalen Umfeld
  • Hohes Maß an Eigenverantwortung
  • Viel Gestaltungsspielraum und somit die Möglichkeit einen wahren Unterschied zu vollbringen
  • Angenehmes Arbeitsklima
Mein Arbeitgeber
Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann. Für ein Produktionswerk des Unternehmens suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und motivierten Kandidaten (m/w/d).
Gehaltsinformationen
  • Je nach Erfahrung und Qualifikation 80.000 € – 100.000 €
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Mein Kontakt bei Hays

Mein Ansprechpartner
Lawrence Clesly

Referenznummer
628552/1

Kontakt aufnehmen
Telefon: +49-761-38377 - 212
E-Mail: lawrence.clesly@hays.de