Hays
Wetter | Festanstellung durch unseren Kunden
Referenznummer
567706/1
Meine Aufgaben
  • Administrative Unterstützung des kompletten Bewerbermanagements
  • Pflege und Mitaufbau eines Bewerbermanagementtools
  • Durchführung der gesamten Kommunikation mit den Bewerbern
  • Erfassung von Bewerberdaten
  • Absprache mit den unterschiedlichen Fachbereichen bzgl. des Recruitings
Meine Qualifikationen
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder andere gleichwertige Qualifikationen
  • Erste Erfahrungen im Bewerbermanagement oder Recruitingbereich
  • Gute Kenntnisse in den gängigen Microsoft Office Programmen
  • Eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise-wird vorausgesetzt
  • Spaß an der Kommunikation mit verschiedenen Fachbereichen und Kandidaten
Meine Vorteile
  • Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
  • Angenehmes Arbeitsklima
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Eine unbefristete Anstellung
  • Hohes Maß an Eigenverantwortung
  • Sie profitieren von dem exklusiven Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als einem soliden und stabilen Partner
Mein Arbeitgeber
  • Unser Kunde ist eine diakonische Einrichtung der Behindertenhilfe und Senioren- und Krankenhilfe. Durch seinen sozialen Einsatz bietet das Unternehmen ein spannendes und solides Arbeitsumfeld.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruitingprozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Mein Kontakt bei Hays

Mein Ansprechpartner
Sarah Czorny

Referenznummer
567706/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: sarah.czorny@hays.de