Aufgaben
- Vertragsmanagement: Implementierung von standardisierten Vertragsmanagementprozessen, Eingabe von Vertragsdaten in das Vertragsmanagement-System sowie die Verwaltung von Fristen
- Mitwirkung bei M&A-Projekten: Einschließlich Due Diligence und Post-Merger-Integration, z.B. Koordination der Umsetzung von Aufgaben, die während der Due Diligence für die Post-Merger-Phase identifiziert wurden und Integration von akquirierten Unternehmen in die bestehenden Prozesse der Rechtsabteilung.
- Eigenständige Projektabwicklung: Selbstständige Durchführung von Projekten, oft mit internationalem Bezug.
- Unterstützung der Rechtsabteilung: Assistenz im Tagesgeschäft und bei Projekten der Rechtsabteilung.
Profil
- Sie sind Voll- oder Wirtschaftsjurist (m/w/d) und verfügen über erste juristische Berufserfahrung
- Sie haben bereits Kenntnisse im Bereich des Vertragsrechts sowie Vertragsmanagement und im Bereich M&A (Due Diligence) gesammelt
- Sie sprechen Deutsch und Englisch verhandlungssicher
Benefits
- Chance, ein schnell wachsendes Unternehmen mitzuprägen
- Freuen Sie sich auf das Arbeiten in einem internationalen Umfeld
- Homeoffice-Möglichkeit
Gehaltsinformationen
- Das Bruttojahreszielgehalt richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung und liegt zwischen 60.000 € und 90.000€.
Über Hays
Als eines der größten Personalberatungsunternehmen für den juristischen Markt zählt Hays zu den ersten Adressen für Rechtsexperten und Rechtsexpertinnen, die sich hohe Ziele gesteckt haben und in der Lage sind, diese auch zu erreichen. Dies gilt gleichermaßen für engagierte Berufsanfänger und Berufsanfängerinnen als auch für erfahrene Juristen und Juristinnen, die sich im Kanzlei- oder Unternehmensumfeld verändern möchten. Seit 1991 bietet Hays die Personalberatung und Personalvermittlung im Legal-Bereich an. Unser Consultingteam verfügt über tiefgreifende Expertise und hat einen Blick für Details, die zwischen Unterschrift und Absage entscheiden können. Sie können sich völlig kostenfrei registrieren und von interessanten und passenden Positionen profitieren.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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