


- Durchführung der Bewerberkorrespondenz und des Bewerbermanagement
- Abwicklung der gesamten Personalsachbearbeitung: Arbeitsverträge, Stammdatenpflege, Bescheinigungen, Zeugnisse, Korrespondenz etc.
- Durchführung der Zeiterfassung
- Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Erstellung von Auswertungen und Statistiken
- Passgenaues Abwickeln des Bescheinigungs- und Meldewesens mit Korrespondenz zu Ämtern, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern
- Mitarbeit bei Jahresabschlussarbeiten sowie an vielfältigen HR-Projekt
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige Berufspraxis im Personalwesen
- Fundiertes Fachwissen im Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht
- Bestens vertraut mit MS Office-Anwendungen
- Englischkenntnisse sind von Vorteil
- Strukturierte, flexible, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Angenehmes Arbeitsklima
- Chance, ein schnell wachsendes Unternehmen mitzuprägen
Mein Ansprechpartner
Anabel Bülles
Referenznummer
469822/1
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E-Mail:
anabel.buelles@hays.de