


- Erarbeitung der Anforderungsprofile für zielgruppengerechte Stellenausschreibungen und Entscheidung der jeweiligen Rekrutierungsstrategie
- Formulierung kreativer Ausschreibungstexte, Identifizierung potenzieller Kandidaten/-innen, auch über soziale Medien, sowie Organisation des Auswahlprozesses, von der Koordination und
- Führung der Interviews bis hin zur finalen Entscheidung einschließlich Reporting
- Sicherstellung der optimalen und reibungslosen Besetzung der Vakanzen
- Pflege der Bewerber-Tracking-Systeme, Screening-Tools sowie soziale Medien
- Funktion als zentrale/r Ansprechpartner/in für die Bewerber/innen und die jeweiligen Fachbereiche
- Mitwirkung in konzernweiten Recruiting-Projekten
- Abgeschlossenes Hochschulstudium oder Ausbildung
- Fundierte Berufserfahrung im Recruiting insbesondere im Active Sourcing
- Exzellente Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse
- Begeisterungsfähigkeit und Empathie
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
- Dynamisches und innovatives Marktumfeld
- Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil
- Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf
Referenznummer
508446/1
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