Über das Unternehmen
- Unser Klient ist ein unabhängiges und mittelständisches Unternehmen mit einer sehr angenehmen Unternehmenskultur, das mit innovativen Technologien arbeitet
Ihre Aufgaben
- Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung
- Mitarbeiterbetreuung bei Fragen in Bezug auf die Gehaltsabrechnung sowie Zeitwirtschaft
- Einpflegen und Prüfen von Daten in der Zeitwirtschaft
- Pflege des SAP basierten Organigramm Managers
- Mitarbeiterbetreuung bei der allgemeinen Personalverwaltung
- Erstellen von Statistiken und Auswertungen (Quartals- und Jahresabschluss)
- Erstellen von Standardreports
- Verarbeitung von standardisierte Bonusvereinbarungen
- Übernahme von Kontrollfunktionen im Rahmen des internen Kontrollsystems (SOX)
- Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der administrativen Prozesse sowie Optimierung derer
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und Erfahrung in der Gehaltsabrechnung
- Eigenständige Abwicklung der Gehaltsabrechnung
- Gute Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer, Sozialversicherung und Arbeitsrecht
- Idealerweise Erfahrung im Umgang mit dem SAP System
- Erfahrung in der Zeitwirtschaft, idealerweise mit dem Zeus System
- Sicherer Umgang mit den MS Office Anwendungen insbesondere Excel
- Hohe Selbstmotivation und Belastbarkeit
- Umsichtiges Informationsverhalten und -verständnis
- Gute Englischkenntnisse
Ihre Benefits
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
- Mögliche Übernahme in Festanstellung bei unserem Kunden
Über Hays
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruitingprozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.