Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein sehr ambitioniertes Logistik-Unternehmen. Neben einem sehr guten Arbeitsklima erwarten Sie ständig neue Herausforderungen in einem stetig wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien.
Ihre Aufgaben
- Sie sind verantwortlich für den ganzheitlichen Rekrutierungsprozess
- Sie verfassen Stellenanzeigen und schalten diese auf allen relevanten Jobportalen
- Des Weiteren sichten Sie die Kandidatenprofile und bearbeiten die Rückläufe
- Das Führen von Interviews, sowohl telefonisch als auch persönlich, fällt ebenfalls in Ihren Tätigkeitsbereich
- Sie sind die erste Anlaufstelle für personalrelevante Themen, sowohl für die Fachabteilung, als auch den Betriebsrat der Kunden
Ihr Profil
- Mindestens erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Personalwesen
- Erste Berufserfahrung im Personalbereich, bzw. erste Erfahrungen im Rekruiting sind wünschenswert
- Sicherer Umgang mit den MS-Office Anwendungen und gängigen Bewerbermanagementsystemen vorteilhaft
- Hands-On-Mentalität und Proaktivität
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie souveränes Auftreten
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Angenehmes Arbeitsklima
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Durch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird
- Dynamisches und innovatives Marktumfeld
- Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf
- Eine unbefristete Anstellung
- Engagiertes, innovatives, freundliches Team
- Es erwartet Sie ein attraktives Vergütungsmodell
- Homeoffice-Möglichkeit
- Individuelle Qualifizierungsmaßnahmen nach Bedarf
Über Hays
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruitingprozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.