Auch 2024 wird ein Jahr voller Herausforderungen – die CFO-Organisation für die Zukunft bestmöglich aufstellen in Zeiten vieler Unsicherheitsfaktoren. 53 % der befragten Führungskräfte einer Studie von Hays schätzen die Energiekrise direkt gefolgt vom Fachkräftemangel als die stärkste Gefahren ein. Umso mehr ist es erforderlich, dass Sie sich rund um Ihre Financial Services frühzeitig personell exzellent aufstellen, um diesen teilweise ungewissen Herausforderungen sicher begegnen zu können.

Gleichzeitig geht es darum Ihren CFO-Organisationswandel weiterhin hinsichtlich Digitalisierung, Nachhaltigkeit und Glabalisierung voranzubringen.

Sprechen Sie mit uns – wir helfen Ihnen diesen Spagat durch die richtigen Expertinnen und Experten mit Bravour zu meistern!

Sie sind auf der Suche nach externen Spezialistinnen und Spezialisten, die ein tiefes Verständnis für Finanzprozesse oder fundiertes Wissen im Projektmanagement, Controlling oder der Buchhaltung mitbringen und mit Ihnen 2023 Ihren Finanzbereich von Morgen mitgestalten? Wenn wir zusammenarbeiten, können Sie schnell und flexibel Ihre anstehenden Projekte umsetzen und Ressourcen-Engpässe überbrücken. Denn innerhalb von nur 48 Stunden gelingt es uns, Ihnen eine passende Interim Finance Managerin bzw. einen Interim Finance Manager zu vermitteln.

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Die Rolle des CFO ist im Wandel. Megatrends und Themen wie Digitalisierung, Sicherheit, neue Produkte und Infrastrukturen, Robotik, künstliche Intelligenz, Gender, Individualisierung, Glokalisierung, Sicherheit des Finanzflusses, neue Ökologie, Markt- und Konsummuster im Umbruch erfordern es neue Wege zu gehen.

Im Interview zwischen den Zukunftsagenten und Gerald Fahnenbruck geht es um die Frage, wie Zielbilder im Bereich Finance und für die Gesamtorganisation, den Weg trotz Krisen ebnen können, welche essentielle Rolle Daten spielen und die Aufhebung von abteilungsbezogenem Silodenken - software-basiert die Zukunft planbar machen und trotz Fachkräftemangel durch Jobsharing und intelligentem externen Personaleinsatz, bestens vorbereitet sein. Schauen Sie jetzt rein!

Ab 2025 sind in Deutschland auch nicht börsennotierte Unternehmen von bevorstehenden Berichts- und Prüfungspflichten für nachhaltiges Wirtschaften betroffen. Welche Konsequenzen jene gesetzlichen Änderungen für diese Unternehmen und den personellen Ressourcenbedarf haben, erfahren Sie im folgenden Interview mit Herr Prof. Dr. German Figlin.

Schnelle, passgenaue und effiziente Besetzungsprozesse sind unser Spezialgebiet. Wir analysieren mit Ihnen Ihren Personalbedarf und finden auch kurzfristig die besten Lösungen – zusammengefasst durchlaufen wir mit Ihnen gemeinsam die folgenden Steps:

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Egal ob Projekt, digitale Transformation, Restrukturierung oder Interim Mandat. Im Rahmen einer Bedarfsanalyse konkretisieren wir gemeinsam Ihre Herausforderung und das gewünschte Anforderungsprofil.

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