ÜBERZEUGEN SIE SICH:
TECHNISCHE INNOVATION UND KOMPETENZ
IM EINKLANG

Die Ergebnisse der Studie „IT-Freiberufler 2019“ sind eindeutig: Unternehmen sind mit Mixed Teams zufrieden und werden zukünftig noch stärker auf externes Know-how zurückgreifen, um Kompetenzen sicherzustellen. Außerdem wünschen sich die befragten Unternehmen beim Einkauf der externen IT-Spezialisten vor allem qualitativ hochwertige Profile als Entscheidungsgrundlage, eine schnelle sowie direkte Kommunikation zu den Dienstleistern, die fachliche Kompetenz des Ansprechpartners und eine reibungslose Abwicklung mit allen Beteiligten.

Angestgellte auf dem Rückzug

Externe legen weiter zu

Was wirklich zählt

Da zwei Drittel der Unternehmen den Anteil externer Fachkräfte erhöhen wollen, kommt es zu einem noch größeren Werben um die besten IT-Spezialisten. Wer in diesem Zusammenhang auf den alleinigen Einsatz von Algorithmen baut, hat eher schlechte Chancen. Vielmehr ist Recruiting ein ganzheitlicher Ansatz. Erfahren Sie hier mehr zu unserem Recruiting-Modell „Finden & Binden“.

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Wir suchen Ihre Spezialisten

Auf der Suche nach den besten Freiberuflern sind enge Beziehungen zu Freelancer-Communitys, innovative Ansätze und fundiertes Wissen notwendig. Weitere wichtige Erfolgsfaktoren sind außerdem digitale Technologien, neue Methoden der Datenanalyse und eine individuelle Ansprache. Profitieren Sie von unserer Erfahrung und unserem Know-how.

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