NICHT SUCHEN, SONDERN SUCHEN LASSEN:
SICHER ZUM NÄCHSTEN PROJEKTLEITER-JOB
Im IT-Projektmanagement steuern Sie komplexe IT-Projekte und betreuen Software-Umstellungen in Unternehmen, die einem steten Wandel unterzogen sind. Nur wer sich ständig weiterbildet, bleibt auf dem IT-Arbeitsmarkt wettbewerbsfähig. Bei Ihren Einsätzen während der Arbeitnehmerüberlassung gewinnen Sie wertvolle Einblicke in wechselnde Unternehmen, lernen neue Technologien und Prozesse kennen. Dank der von Hays angebotenen Weiterbildungsmaßnahmen mit Zertifizierung qualifizieren Sie sich kontinuierlich weiter. Sie profitieren von einem Gleitzeitkonto, Überstundenausgleich, der betrieblichen Altersvorsorge sowie einer fairen Bezahlung nach Tarifvertrag – verlässlich und pünktlich.
Sollte der Projektleiter-Job Ihren Vorstellungen entsprechen, besteht die Option, in eine Festanstellung zu wechseln – vorausgesetzt, beide Seiten stimmen zu.
Hays unterstützt Sie während der gesamten Bewerbungsphase bei der Jobsuche. Die Beratung ist für Sie kostenlos und unverbindlich.
PROJEKTLEITUNGEN IM IT-SEGMENT STARK GEFRAGT
CHANCEN NUTZEN, KOMPETENZ STEIGERN
Laut einer aktuellen Vergütungsstudie der Hamburger Vergütungsanalysten von Compensation Partner steigen aufgrund der hohen Nachfrage die Gehälter der IT-Projektleiter. Mit den technischen Möglichkeiten wandeln sich aber auch die Ansprüche an das Anforderungsmanagement. Neue Kommunikationstools und künstliche Intelligenz sollen IT-Projekte effizienter und schneller gestalten, damit Unternehmen die IT-Infrastruktur sicher und stark ausbauen können. Das betrifft sämtliche Branchen – angefangen bei der Automobilindustrie über das Gesundheitswesen bis hin zur Telekommunikation. Als Projektleiter in der Digitalisierung lernen Sie daher nie aus. Auch sind agile Methoden wie Wasserfall und Scrum von Bedeutung. Hilfreich bei der Jobsuche sind zudem Zertifizierungen wie Prince2 (Foundation oder Practitioner), PMP, PMI oder GPM (Level D-A). In erster Linie agieren Sie aber weiterhin als Mediator und kommunikative Schnittstelle, gehen auf Mitarbeiter zu und überzeugen mit fachlicher Kompetenz. Hays fördert Expertenkarrieren weltweit – gerne auch Ihre.
Damit Sie vorankommen, gehört Ihre Weiterqualifizierung fest in unser Portfolio. Ob Jobstart, Quer- oder Wiedereinstieg: Für Sie finden wir den Job, der Sie erfüllt.
