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HAYS WEBINAR AUFZEICHNUNG
Rekrutierung & Digitalisierung 2022

Rekrutierungsstrategien 2022

„Workforce Management – Human Capital Trends im Recruiting“

  • Wie die Digitalisierung unseren Arbeitsalltag in der Rekrutierung revolutioniert
  • Wie sich die Suche und Ansprache von Spezialisten verändern wird
  • Warum die Vorlaufzeit für Personalsuche immer kürzer wird
  • Wie die Pandemie neue Chancen aber auch Risiken birgt
  • Auf was Mitarbeitende zukünftig großen Wert legen

Dieses Webinar hat am 31.08.2021 um 15:00 Uhr stattgefunden.

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Minute

Inhalt/Thema

2:00

Einbettung des Themas Workforcemanagement in die strategische Ausrichtung

3:25

In wieweit hat sich der „War for Talents“ verschärft?

6:05

Welche Erwartungen haben Fachabteilungen an die interne Rekrutierung?

8:10

Wie startet man die Markt-Analyse, um daraus eine Rekrutierungsstrategie abzuleiten?

9:13

Woran merken wir, dass sich die Marktlage signifikant verändert hat?

11:36

Was bedeutet die Entkopplung von Arbeitsort und Arbeitsergebnis für das Recruiting? (Umfrage)

18:31

In welchen Bereichen driften Erwartung und Realität auseinander?

21:31

Macht eine Stellenanzeige überhaupt noch Sinn?

25:42

In wieweit hat die klassische Festanstellung ausgedient?

27:54

Welche weiteren Möglichkeiten gibt es, Skillbedarfe zu decken?

29:50

Ist das Mindset Richtung Flexibilität beim Personalbedarf bereits bei den Unternehmen angekommen? (Umfrage)

34:10

Warum prüfen viele Unternehmen noch nicht die Möglichkeiten der Flexibilisierung?

35:36

Was sind heutzutage gute Rekrutierungskanäle?

38:46

Wie verkauft man sich als Unternehmen NICHT unter Wert und wie vermeidet man, Low-Performer einzustellen aus Alternativlosigkeit?

42:30

Wie geht man im Bedarfsfall vor, Möglichkeiten der Flexibilität zu prüfen?

46:30

Abschluss


 

Die Referenten

Esther Schlichte
(Head of Strategic Relationship Management, Hays Talent Solutions)

Esther Schlichte ist seit 2018 Head of Strategic Relationship Management bei der Hays Talent Solutions GmbH. Mit ihrer langjährigen Erfahrung aus dem Vertrieb komplexer Dienstleistungen und ihren Einblicken in unterschiedliche Branchen erarbeitet sie gemeinsam mit Kundinnen und Kunden innovative Lösungen, um die Beschaffung und das Management von Fachkräften zuverlässig und strategisch für die Zukunft aufzustellen.

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Thomas Leibfried
(Head of Recruitment Process Services, Hays Talent Solutions)

Thomas Leibfried ist seit 2019 Head of Recruitment Process Services bei der Hays Talent Solutions GmbH. In den letzten 21 Jahren konnte er sein Wissen im Bereich Human Resources in der IT-Branche auf- und branchenübergreifend ausbauen. Als Personalleiter bei einem mittelständischen IT-Dienstleistungsunternehmen, als Personalberater und nun als Leiter einer Beratungseinheit bei Hays ist er bestens mit den verschiedenen Perspektiven des Recruitings und der Personalentwicklung vertraut.

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Stattgefunden am 28.09.2021 um 13:00 – 13:45 Uhr | Go-to-Webinar

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