Mein Wunschunternehmen

Dank des Internets und der Employer-Branding-Maßnahmen von Unternehmen ist es heute viel einfacher, sich ein umfassendes Bild eines potenziellen Arbeitgebers zu machen.

In den folgenden Quellen finden Sie Informationen zu Ihrem Wunschunternehmen:

Unternehmenswebsite

Die Website eines Unternehmens ist die erste Anlaufstelle, um mehr über einen potenziellen Arbeitgeber zu erfahren. Gute Websites liefern nicht nur Informationen über die Produkte, sondern geben auch einen Überblick über Geschichte, Organisation und Selbstverständnis des Unternehmens.

Immer häufiger gibt es auch einen ausgewiesenen Karriereteil, in dem Sie Informationen zum Bewerbungsablauf und zu Entwicklungsperspektiven finden.

Ein Großteil der Unternehmen ist zudem bereits mit eigenen Fanpages in den sozialen Netzwerken präsent und bietet neben Fachinformationen auch Auskünfte über Karrieremöglichkeiten (siehe "Social Media-Knigge").  

(Online-)Presse

Bewerber, die sich für eine Stelle interessieren, sollten neben den lokalen Nachrichten in der Nähe des Firmensitzes ebenfalls das aktuelle Weltgeschehen verfolgen. Wie geht es einer Branche? Wie entwickeln sich die jeweiligen Märkte? Selbst politische Entscheidungen wie die Energiewende können sich auf das Wohl und Wehe einer Branche und der (auch indirekt) beteiligten Unternehmen auswirken.

Häufig finden Sie neben Pressemitteilungen auch nützliche Informationen auf Corporate Blogs oder auf Meinungsplattformen. Stellen Sie sich einen kostenlosen News-Agenten ein, beispielsweise über Google Alerts oder Talkwater, um stets über Ihr Wunschunternehmen auf dem Laufenden gehalten zu werden. Auch RSS-Feeds sind eine praktische Möglichkeit, um keine Unternehmensmeldung zu verpassen.

Arbeitgeberbewertungsportale

Arbeitgeberbewertungsportale wie kununu, Jobvoting oder MeinChef bieten anhand vorgegebener Kriterien ehemaligen oder aktuellen Mitarbeitern die Möglichkeit, Arbeitgeber zu bewerten. Hier können Noten vergeben und eigene Erfahrungsberichte verfasst werden.

Allerdings sollten Sie die Erfahrungsberichte nicht überbewerten. Sie können Ihnen sicher einen Hinweis darauf liefern, welche Fragen Sie in einem Vorstellungsgespräch stellen sollten bzw. vorab klären sollten, ersetzen jedoch nicht eine gründliche Eigenrecherche.

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