Nutzen Sie unsere kostenfreien Karriere-Services
- Social Media Profilcheck
- Bewerbungsmappen-Check
- Videointerview-Training / Vorstellungsgespräch-Training
- Individuelles Karrieregespräch
- Events, Videos und Webinare
Karriere bei Hays | |||
Eine solche Einstellung ist nicht ungewöhnlich. Die Erwähnung eines bekannten und angesehenen Unternehmens als Arbeitgeber bringt etwas Glamouröses mit sich, unabhängig von der eigentlichen Rolle im Unternehmen.
Für ein erfolgreiches, renommiertes Unternehmen zu arbeiten, kann in der Tat viele Vorteile haben. Oft besteht aber auch das Risiko, dass Mitarbeiter vom Glanz der Marke zu sehr geblendet sind und dadurch die anderen Aspekte der Arbeitssituation gar nicht mehr wahrnehmen.
Es gibt nicht die eine Firmengröße, die zu jedem passt. Große wie kleine Unternehmen bringen auf unterschiedliche Art und Weise Vorteile für unterschiedliche Menschen. Welche Firmengröße am besten zu Ihnen passt, hängt hauptsächlich von Ihrer Persönlichkeit, Ihren Zielen und Ihrer derzeitigen Stufe auf der Karriereleiter ab.
Wenn Sie einen Jobwechsel anstreben, ist es wichtig, dass Sie die vielen Vorteile verstehen, die sowohl kleinere als auch größere Unternehmen als Arbeitgeber mit sich bringen, wie z. B.:
Wenn Sie also darüber nachdenken, ein Jobangebot anzunehmen, sollten Sie sich selbst die folgenden Fragen stellen. So können Sie herausfinden, ob das entsprechende Unternehmen die richtige Größe für Sie hat.
In einem größeren Unternehmen haben Sie die Gelegenheit, mit großen Kunden auf internationaler Ebene zusammenzuarbeiten, aber Ihre Rolle wird eher spezialisiert sein. In einem kleineren Unternehmen dagegen wird Ihr Aufgabengebiet wahrscheinlich einen größeren Verantwortungsbereich umfassen. Weiterhin sind die bürokratischen Hürden in kleineren Unternehmen oft nicht so hoch, wodurch Sie bei Ihren Projekten über größeren Spielraum verfügen und weniger Kontrollen unterliegen.
Größere Unternehmen haben landesweit und oft auch weltweit viele Niederlassungen. Wie wichtig sind internationale Einsatzmöglichkeiten für Sie? Größere Unternehmen haben immer bessere Möglichkeiten, solche Einsätze anzubieten.
Schätzen potenzielle zukünftige Arbeitgeber aus Ihrem beruflichen Umfeld eher einen großen Firmennamen in Ihrem Lebenslauf oder ziehen sie jemanden vor, der sich durch seine Arbeit bei einem kleineren Unternehmen eine große Bandbreite an Skills aneignen konnte? Manchmal müssen Arbeitnehmer für den nächsten Karriereschritt viele verschiedene Arten von Erfahrung vorweisen können. Machen Sie sich also Gedanken darüber, welche Erfahrungen Ihnen für einen bestimmten Schritt noch fehlen.
Einer der größten Vorteile eines großen Unternehmens ist der, dass sich Arbeitnehmer weiterentwickeln können, ohne das Unternehmen verlassen zu müssen. Es gibt dort viele Karrieremöglichkeiten, wenn Sie Ihre Position verändern möchten, was in kleineren Unternehmen oft schwieriger ist.
Größere Unternehmen können ihre Mitarbeiter normalerweise besser bezahlen. Kleinere Unternehmen hingegen bieten hin und wieder Beteiligungssysteme an.
Nur Sie selbst können diese Fragen beantworten und es liegt an Ihnen, die aufgeführten Vor- und Nachteile größerer und kleinerer Unternehmen für sich abzuwägen.
Sehr oft passt eine bestimmte Unternehmensgröße zu einer bestimmten Phase in Ihrer Karriere. Es spielt auch eine Rolle, in welcher Branche Sie gerade tätig sind. Arbeiten Sie beispielsweise in einem spezialisierten Industriezweig, besteht eventuell gar nicht die Möglichkeit, aus einer Vielzahl von größeren und kleineren Unternehmen auswählen zu können.
Egal was Sie tun – Sie sollten alle oben genannten Faktoren und Fragen in Betracht ziehen, wenn Sie über Ihren nächsten Karriereschritt nachdenken. Entscheiden Sie dann, was für Sie persönlich das Richtige ist.
Lernen Sie uns als Partner kennen, der für Sie die Jobsuche in Festanstellung oder die Akquise von freiberuflichen Projekten übernimmt und Sie danach auch bei Arbeit- und Auftraggebern vorstellt. Dadurch entfällt für Sie nicht nur das Bewerbungsanschreiben, Sie werden während des gesamten Bewerbungsprozesses von uns unterstützt. Angefangen beim Recherchieren von relevanten Unternehmen, dem Überarbeiten Ihres Lebenslaufes bis hin zu Gehaltsverhandlungen. So können Sie sich sicher sein, dass Ihre Bewerbung und Ihr Lebenslauf im Speziellen auch 2022 state of the art sind.
Gern übernehmen wir für Sie die Jobsuche und verschaffen Ihnen die Möglichkeit, verschiedene Branchen und neue Technologien kennenzulernen.