Online-Vorstellungsgespräch: Tipps für das perfekte Videointerview

Tipp 1: Bereiten Sie frühzeitig alles vor

Vermeiden Sie bei einem Videointerview unangenehme technische Schwierigkeiten, indem Sie rechtzeitig die erforderlichen Programme und Softwaresysteme (Skype, Zoom, Microsoft Teams, etc.) installieren und sich informieren, was bei technischen Problemen zu tun ist.

Testen Sie Ihre Verbindung, Kamera und die Videosoftware vor dem digitalen Interview mehrmals, z. B. durch Testanrufe, um die Ton- und Bildqualität zu überprüfen. Ihr Gesprächspartner bzw. Ihre Gesprächspartnerin hat wahrscheinlich einen vollen Terminkalender und wird nicht begeistert sein, wenn Sie sich immer wieder neu einwählen müssen. Achten Sie auch auf einen professionellen und aufgeräumten Hintergrund. Unsere kostenlosen Karriere-Services helfen Ihnen, sich auf das digitale Vorstellungsgespräch vorzubereiten und es inhaltlich zu gestalten. Die Verantwortung dafür, dass die Technik Sie nicht im Stich lässt, liegt jedoch bei Ihnen.

Tipp 2: Machen Sie einen Probedurchlauf

Eine gute Vorbereitung auf das Videointerview kann entscheidend dafür sein, ob Sie die Stelle bekommen. Überlegen Sie sich im Voraus, welche Fragen im Vorstellungsgespräch auftauchen könnten und wie Sie darauf antworten. Um Ihre Antworten zu optimieren, sprechen Sie diese mit einer vertrauten Person durch oder führen Sie ein Probeinterview mit Kamera. Dabei sollten Sie auch unangenehme Fragen nicht aussparen, um zu überprüfen, ob Ihre Antworten angemessen sind.

Neben der Optimierung Ihrer Antworten sollten Sie auch auf Ihre Außenwirkung Wert legen. Wie wirkte Ihr Auftreten auf Ihr Gegenüber, und waren Ihre Antworten plausibel? Auch hier kann eine Feedbackrunde mit einer vertrauten Person hilfreich sein. Wichtig ist jedoch, dass Sie Ihre Antworten nicht zu sehr einstudieren, sondern frei formulieren. Überlegen Sie sich vorher, welche Argumente Ihre Antworten enthalten sollen. So wirken Sie im Gespräch authentisch und überzeugend.

Tipp 3: Seien Sie selbstbewusst und ruhig

Eine besondere Schwierigkeit bei Videointerviews besteht darin, der Interviewerin oder dem Interviewer durch Ihre natürliche Körpersprache Aufmerksamkeit, Interesse und Motivation zu vermitteln. Achten Sie daher darauf, dass Sie all dies in Ihren Worten widerspiegeln und sich dabei Ihrer Körpersprache bewusst bleiben.

Bleiben Sie professionell, locker und ruhig. Dann fällt es Ihnen leichter, die Fragen zu beantworten. Bei Videointerviews liegen Verzögerungen im Gesprächsfluss in der Natur der Sache und sind kein Grund zur Sorge. Warten Sie einfach einen Moment, um sicherzugehen, dass die Personalerin oder der Personaler die Frage vollständig gestellt hat. So vermeiden Sie Verwirrung und unnötige Missverständnisse während des digitalen Interviews. Klare und prägnante Antworten tragen ebenfalls dazu bei, den Weg für ein harmonisches und in sich stimmiges Gespräch zu ebnen.

Selbstsicherheit kann bei einem Videointerview noch wichtiger sein als bei einem traditionellen Vorstellungsgespräch. Die Körpersprache vermittelt Selbstvertrauen. Wenn diese nicht sichtbar ist, kann es für die Interviewerin oder den Interviewer schwierig sein, sich ein Bild von Ihnen zu machen. Treten Sie souverän auf und lassen Sie Ihr Gegenüber nicht daran zweifeln, dass Sie an sich und Ihre Fähigkeiten glauben.

Es kommt immer gut an, wenn Sie im digitalen Vorstellungsgespräch auch Fragen stellen. Damit zeigen Sie, dass Sie proaktiv sind und sich Gedanken über das Unternehmen oder die Arbeitsinhalte machen. Sie wirken motiviert und interessiert.

Tipp 4: Achten Sie auf Ihre Kleidung

Auch wenn bei einem Videointerview nur der Oberkörper zu sehen ist, ist es wichtig, dass Sie von Kopf bis Fuß seriös gekleidet sind. Es könnte für Sie unangenehm werden, wenn Sie aufstehen müssen und Ihre Jogginghose zum Vorschein kommt. Mit einem Business-Outfit sehen Sie nicht nur professioneller aus, Sie fühlen sich auch sicherer.

Ihr Outfit sollte dem Stil des Unternehmens entsprechen. Möglicherweise haben Sie während Ihrer Recherche bereits einen guten Eindruck von der Atmosphäre vor Ort gewonnen. Wenn Sie immer noch unsicher sind, schauen Sie sich die Website und die Teamfotos – auch auf sozialen Kanälen des Unternehmens – an. So können Sie gut abschätzen, welche Kleidung für das digitale Vorstellungsgespräch angemessen ist.

Ein gepflegtes Äußeres vermittelt Ihrem Gesprächspartner, dass Sie das Gespräch ernst nehmen. Denken Sie daran, sich der Position, der Branche und dem Unternehmen entsprechend zu kleiden. Wir empfehlen eine ordentliche Frisur und dezentes Make-up. Verzichten Sie auf Pünktchen und Karos, da diese auf dem Bildschirm flimmern können.

Tipp 5: Erstellen Sie einen persönlichen Spickzettel

Auch wenn Sie Ihren bisherigen Ausbildungs- und Berufsweg aus dem Effeff erzählen können, sollten Sie sich auf jeden Fall die kompletten Bewerbungsunterlagen ausdrucken und Notizen machen. Denn das Schöne an einem Videointerview ist: Spickzettel sind erlaubt. Was Sie außer Sichtweite der Kamera an den Bildschirm kleben oder vor sich auf den Schreibtisch legen, sieht niemand. Allerdings sollten Sie nicht zu oft auf Ihren Spickzettel schauen. Vergessen Sie nicht, einen Stift bereitzulegen, damit Sie sich während des Online-Vorstellungsgesprächs wichtige Dinge notieren können.