Hays-Fachkräfte-Index
Automotive

Nachfrage nach Fachkräften bricht ein

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Der Hays-Fachkräfte-Index Automotive ist im 2. Quartal 2019 regelrecht eingebrochen. Der Index verringerte sich um 24 Punkte und sank auf 99 Punkte ab.

Nachdem die Automobilindustrie weltweit im letzten Jahr sinkende Absatzzahlen verzeichnete, folgt jetzt, mit zeitlicher Verzögerung, ein Nachfragerückgang für Fachkräfte. Es wurden wesentlich weniger offene Positionen als im 1. Quartal 2019, aber auch gegenüber dem Vorjahresquartal veröffentlicht. Davon sind sowohl die technischen als auch die kaufmännischen Berufsgruppen, die im Fachkräfte-Index Automotive zusammengefasst sind, betroffen.

Die Ergebnisse im Detail zeigen:
Der Index für Ingenieure sank im letzten Quartal um 25 Punkte auf 78 Punkte ab. Die geringere Nachfrage betrifft zum Beispiel Entwicklungsingenieure und Elektroingenieure, aber auch andere Spezialisten wie Berechnungs- oder Qualitätsingenieure.

Finance-Spezialisten stellen die kleinste Gruppe innerhalb des Hays-Fachkräfte-Index Automotive. Der Rückgang an offenen Positionen betrug in ihrem Segment minus 21 Punkte gegenüber dem Vorquartal bzw. „nur“ minus 10 Punkte im Vergleich zum Vorjahresquartal. Speziell Controller werden dabei aktuell wesentlich weniger als noch vor einem Jahr gesucht.

Die größte Differenz zwischen der Nachfrage vom 2. Quartal zum 1. Quartal 2019 zeigte sich bei den IT-Fachkräften mit einem Minus von 28 Punkten auf den Stand von jetzt 115 Punkten. Schwerpunktmäßig wurden gegenüber dem Vorquartal weniger offene Positionen für IT-Entwickler veröffentlicht.

Der Index verringerte sich im 2. Quartal für Sales- und Marketing-Experten um 19 Punkte auf 96 Punkte. Vertriebs- und Sales Manager sowie Vertriebsmitarbeiter sind die beiden Positionen, die weniger nachgefragt sind.

Der Hays-Fachkräfte-Index basiert auf einer quartalsweisen Auswertung der index Internet und Mediaforschung GmbH für Hays. Einbezogen werden Stellenanzeigen der meistfrequentierten Online-Jobbörsen, der Tageszeitungen und des Business-Netzwerks Xing. Den Referenzwert von 100 bildet das 1. Quartal 2015.
 

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Steigende Nachfrage nach Spezialisten

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Der Hays-Fachkräfte-Index Automotive hat sich im 4. Quartal 2018 erhöht. Der Gesamtindex stieg um 5 Punkte auf 126 Punkte an.

Die gestiegene Nachfrage betrifft nicht alle Berufsgruppen gleichermaßen. Einen Anstieg bei den Veröffentlichungen neuer Positionen gab es für IT-Spezialisten sowie Sales- und Marketing-Fachkräfte. Dagegen blieb der Bedarf an Ingenieuren und Finance-Spezialisten auf dem Niveau des Vorquartals.

Die Ergebnisse im Detail zeigen:

Der Index für Ingenieure ist im letzten Quartal konstant auf dem Niveau von 110 Punkten geblieben. Auch innerhalb der einzelnen Ingenieursspezialisierungen zeigen sich keine Unterschiede in der Nachfrage gegenüber dem Vorquartal.

Für Finance-Spezialisten stieg der Index um einen Punkt auf 143 Punkte an. Im Vergleich zum Vorquartal gab es mehr neue Stellen für Buchhalter und Controller, während auf Compliance Manager und Risikomanager weniger Positionen als zuvor entfielen.

 

Die Nachfrage nach IT-Fachkräften zog mit einem Plus von 8 Punkten deutlich an. Der Index erreichte einen Wert von 146 Punkten. Deutlich stärker als im Vorquartal wurden IT-Entwickler gesucht, und hier vor allem Anwendungsentwickler, Entwickler Embedded Systems und Softwareentwickler. Außerhalb des Entwicklungsbereiches sind es vor allem IT-Security Spezialisten, die stärker als in der Vergangenheit gesucht werden.

Die größte Veränderung gegenüber dem Vorquartal gab es bei Sales- und Marketing-Experten, auf die zwei Quartale in Folge deutlich weniger Stellenanzeigen entfielen. Mit einem Plus von 12 Punkten stieg der Index auf 113 Punkte an. Hier sind es hauptsächlich Vertriebsmitarbeiter, auf die das Plus an offenen Positionen entfällt.

Der Hays-Fachkräfte-Index basiert auf einer quartalsweisen Auswertung der index Internet und Mediaforschung GmbH für Hays. Einbezogen werden Stellenanzeigen der meistfrequentierten Online-Jobbörsen, der Tageszeitungen und des Business-Netzwerks Xing. Den Referenzwert von 100 bildet das 1. Quartal 2015.

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Leichter Anstieg bei der Nachfrage nach Spezialisten

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Im 2. Quartal 2018 hat sich der Hays-Fachkräfte-Index Automotive leicht erhöht. Der Gesamtindex stieg um vier Punkte auf 118 Punkte an.

Dabei betrifft die gestiegene Nachfrage nicht alle Berufsgruppen gleichermaßen. Für IT-Spezialisten und Ingenieure wurden deutlich mehr offene Positionen ausgeschrieben, während für Finance-Experten und Sales- und Marketing-Fachkräfte die Entwicklung rückläufig ist.

Die Ergebnisse im Detail

Der Index für Ingenieure ist im letzten Quartal deutlich um zehn Punkte auf 99 Punkte angestiegen. Damit ist annähernd der Ausgangswert von 2015 wieder erreicht. Die erhöhte Nachfrage betrifft hauptsächlich Entwicklungs- und Elektroingenieure.

Für Finance-Spezialisten wurden im letzten Quartal weniger offene Positionen veröffentlicht. Der Indexwert sank um acht Punkte auf 140 Punkte ab. Weniger gefragt sind vor allem Controller, während für Buchhalter sogar mehr Stellenanzeigen geschaltet wurden.

Ebenfalls deutlich mehr Anzeigen gab es für IT-Fachkräfte. Der Index stieg um acht Punkte auf einen Wert von 140 Punkte an. Besonders gesucht von den Automobil- und Zuliefererunternehmen sind dabei IT-Entwickler.

Stark verringert hat sich die Anzahl der offenen Positionen für Sales- und Marketing-Experten im 2. Quartal. Der Index sank um 12 Punkte auf 102 Punkte ab. Betroffen von der geringeren Nachfrage sind hauptsächlich Vertriebs- und Sales-Manager sowie Produkt-manager.

Der Hays-Fachkräfte-Index basiert auf einer quartalsweisen Auswertung der index Internet und Mediaforschung GmbH für Hays. Einbezogen werden Stellenanzeigen der meistfrequentierten Online-Jobbörsen, der Tageszeitungen und des Business-Netzwerks Xing. Den Referenzwert von 100 bildet das 1. Quartal 2015.

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