HR-Report 2022
Fachkräftemangel: Unternehmen optimieren Prozesse statt Arbeitskultur
• Zeit- und Personalmangel setzen Organisationen unter Druck
• Führungskräfte stabilisieren Kerngeschäft, statt Zukunftsthemen zu fokussieren
• Investition in eine bessere Arbeitskultur kommt zu kurz