So motivieren Sie Ihre Mitarbeiter

Leistungsbeurteilungen spielen eine entscheidende Rolle, wenn es darum geht, Ihre Mitarbeiter zu halten

Heutzutage arbeitet kaum noch jemand sein ganzes Leben hindurch beim selben Arbeitgeber. Wenn man unzufrieden ist oder einfach Veränderung braucht, ist man froh, wenn man die Chance auf einen Jobwechsel ergreifen kann.

Daher stellt Mitarbeiterbindung mittlerweile eine große Herausforderung für den Arbeitgeber von heute dar. Zudem ist es wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich Mitarbeiter Herausforderungen stellen können und gelobt werden, denn so fühlen sie sich motiviert.

Hier ein paar Empfehlungen: Mitarbeiter brauchen…

1. Herausforderungen
2. Gesunde Konkurrenz
3. Konstruktives Feedback
4. Gutes Informationsmanagement
5. Angebrachtes Lob

Um herauszufinden, bei wem welche Herangehensweise am wirksamsten ist, sind regelmäßige Gespräche mit jedem Einzelnen notwendig, denn so können Sie Mitarbeiter weiter anspornen und Frustration vorbeugen, bevor es vielleicht zu spät ist.

Wenn Sie mehr zu diesen Themen wissen möchten, wenden Sie sich einfach an die Hays-Niederlassung in Ihrer Nähe oder laden Sie unseren Loyalty Guide herunter, der Ihnen Details dazu vermittelt, wie Sie Mitarbeiterloyalität herstellen können.

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