Hays-Bewertungen

Hays zählt mit über 400.000 Kandidaten und global agierenden Geschäftspartnern zu den weltweit führenden Personaldienstleistern für Unternehmen und Organisationen. An 21 Standorten in Deutschland und weiteren in Zürich, Genf, Basel, Bern und Wien bietet das top bewertete Online-Jobportal eine breit angelegte Stellensuche und ein überragendes Portfolio mit Spitzenkandidaten. Vor allem für spezifische Branchen und zeitlich determinierte Projekte in neun Spezialgebieten stellt das arbeitsmarkterfahrene, internationale Netzwerk aus Mannheim mit über 2.000 Mitarbeitern eine adäquate Suchplattform dar. 

Perfect Matches

Ob Werkverträge, Führungskräfte, selbstständige Experten oder IT-Fachkräfte im öffentlichen Sektor − Hays ist der Spezialist für professionelle Projektorganisation und passgenaues Recruitment bei Zeitverträgen sowie langfristigen Anstellungen. Im Gegensatz zu einseitigen Jobportalen legen die Profi-Personaler den Fokus auf die Schnittstelle zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Ergo pflegen Geschäftsführer ihr aussagekräftiges Profil auf www.hays.de ebenso wie Arbeitnehmer. Ständig aktualisierte Suchmasken und Verlinkungen mit weltweit beliebten, erstklassig bewerteten Arbeitnehmerportalen wie XING generieren eine zuverlässige Übereinstimmung („Match“) mit dem Wunschkandidaten oder Wunschunternehmen. 

„Hays-Effekt“ sorgt für Top-Bewertungen

Immer mehr positive Bewertungen und Rückmeldungen zufriedener Unternehmen und Arbeitgeber bestätigen den „Hays-Effekt“, der auf den drei starken Pfeilern Partnerschaft, Sicherheit und Vorausdenken basiert.  Über das stetig optimierte Rekrutierungssystem hinaus erfahren Hays-Kunden eine Extraabsicherung ihrer Entscheidungen durch betriebseigene Juristen. Der Erfolg der sehr gut bewerteten Online-Jobsuche liegt neben der ganzheitlichen Personalplanung auch in der Anpassung an die schnellen Veränderungen im globalen Arbeitsmarkt begründet, denn hier ist Flexibilität gefragt. Viele Firmen arbeiten projektgebunden und benötigen daher für einen bestimmten Zeitraum ein Team aus unterschiedlichen Spezialisten. An dieser Stelle kommt Hays als erfahrenes Portal ins Spiel, das durch vorausschauende Planung und Disposition den optimalen Rekrutierungsprozess auswählt und zum Erfolg bringt.

Jederzeit bestens informiert

Die monatlich rund 50.000 Jobsuchenden können sich zusätzlich zum automatischen Kundenservice auf der Homepage www.hays.de über Jobchancen informieren. Auf unterschiedlichen Seiten wie dem Global-Skill-Index oder dem Fachkräfte-Index haben Hays-Kunden die Möglichkeit, langfristige Bewertungen des Arbeitsmarktes zu überblicken und sich selbst ein Bild zu machen. Tipps und News rund um Bewerbungen, Arbeitsmarkttrends und neue Medien können jederzeit im Social-Media-Newsroom oder direkt bei Facebook, Twitter und Co. nachgelesen werden. In HaysWorld − dem Kundenmagazin für Deutschland, Österreich und die Schweiz − und dem Hays-Blog finden Interessierte Anregungen rund um Service, Erfahrungen und persönliche Erlebnisse in der Arbeitswelt.