Hays-Forum 2016
Informationen

Hays-Forum 2016 – Informationen

Das Hays-Forum ist eine jährlich stattfindende, geschlossene Veranstaltungsreihe, zu der wir ausgewählte Kunden und Business Partner einladen. Mit dem Hays-Forum bieten wir eine Plattform, auf der zentrale und aktuelle Managementthemen präsentiert und diskutiert werden. Vor und nach dem Vortrag gibt es für die Teilnehmern die Möglichkeit zum Austausch und zur Vernetzung.

Erfolgsfaktoren der digitalen Transformation
Was ist Unternehmenskultur? Was macht Unternehmenskultur schwierig in Zusammenhang mit Veränderungen? Wie unterscheidet sich der Unternehmenskontext von heute zu dem von morgen? Die Generation Y kommt mit neuen Anforderungen in die Unternehmen. Was heißt das für die Unternehmenskultur?

Ob die digitale Transformation wirklich gelingt, hängt nicht von der Technik ab. Erfolgsentscheidend wird vielmehr die Frage sein, ob ein Unternehmen über die kulturellen Ressourcen verfügt, diesen Wandel aktiv und offen anzugehen.

Anforderungen an eine moderne Unternehmenskultur
Aus diesem Grund dreht sich in unserem Hays-Forum 2016 alles um die Unternehmenskultur: Was muss eine moderne Unternehmenskultur leisten und wie kann sie sich ständig erneuern und den Marktanforderungen anpassen? Dies beantwortet Frau Prof. Sonja Sackmann in ihrem Vortrag „Wie kann Unternehmenskultur die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen gewährleisten?“ anhand von empirischen Studien und konkreten Praxisbeispielen.

Hays HR-Report 2015/2016
Der erste Vortrag des Hays-Forums basiert auf den empirischen Ergebnissen unseres aktuellen HR-Reports 2015/2016, zu dem wir über 600 Entscheider befragt haben und dessen Schwerpunkt in diesem Jahr das Thema Unternehmenskultur bildet.

Aus gutem Grund: Unser HR-Report zeigt jährlich auf, dass die weichen Themen die entscheidenden Spielfelder für Unternehmen sind. Ganz oben steht hier die Weiterentwicklung der Unternehmenskultur;  sie ist daher auch der zentrale  Baustein, um Organisationen die digitale Transformation zu ermöglichen. Geprägt wird Unternehmenskultur  vor allem von Kommunikation, der Führung und der Flexibilität bzw. Veränderungsbereitschaft eines Unternehmens. Wie Unternehmen auf diesen Feldern aufgestellt sind, beleuchtet der Vortrag.