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Hays-Forum
2019

„Zurück an die Arbeit – wie wir in der digitalen Welt noch echte Wertschöpfung leisten“

Es wird viel zu wenig gearbeitet! Stattdessen verbringen Mitarbeiter und ihre Chefs in den meisten Unternehmen mehr als die Hälfte ihrer Zeit mit Inhalten, die zwar wie Arbeit aussehen, aber keine Arbeit sind: Meetings, Jahresgespräche, Budgetverhandlungen, Reports, Genehmigungsprozeduren, PowerPoint-Präsentationen, Unternehmensleitbilder, Organigramme und so vieles mehr – häufig Business-Theater, das keine Wertschöpfung erzeugt, nicht dem Kunden dient und damit nur eines ist: Verschwendung!

In seinem Impulsvortrag identifizierte Lars Vollmer dieses Phänomen, das bei allen beteiligten Menschen Leid erzeugt und vielen Unternehmen in den nächsten Jahren das Genick brechen könnte. Er analysierte, was in den Unternehmen falsch läuft und warum es mit Verantwortungsübernahme oft nicht so gut klappt, wie gewünscht und propagiert. Er deckte auf, welche Gegner es für echte Verantwortung gibt und wie Unternehmen an im Kern hundert Jahre alten Praktiken festhalten, obwohl sie in den digitalen Märkten des 21. Jahrhunderts operieren.

Lars Vollmer, Jahrgang 1971, ist Gründer des Thinktanks intrinsify, des größten deutschsprachigen Netzwerks für die neue Arbeitswelt und moderne Unternehmensführung. Er lebt in Barcelona, ist leidenschaftlicher Jazzpianist und Musikkenner, liebt Wortwitz, schlichtes Design und guten Kaffee.

Mehr zu Lars Vollmer finden Sie unter https://larsvollmer.com/

Interview mit Lars Vollmer

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Den HR-Report 2019 mit Schwerpunkt "Beschäftigungseffekte" können Sie sich unter folgendem Link herunterladen:

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Unsere vergangenen Veranstaltungen (2012-2020)

Werteorientierte Führung

Hays-Forum 2012

Unternehmenserfolg fußt auf einem fundierten Wertesystem, das Menschen Orientierung gibt. Aber welche Werte sorgen für dauerhaften Erfolg im Unternehmen und im Leben der Individuen? Anselm Bilgri liefert Antworten.

Teams der Zukunft

Hays-Forum 2013

Damit Unternehmen auf dem Markt erfolgreich handeln, muss vieles zusammenspielen und ineinandergreifen. Prof. Dr. Hans-Dieter Hermann zeigt in seinem Vortrag auf, was nötig ist, damit Teams erfolgreich agieren.

Neurologie & Wirtschaft

Hays-Forum 2014

Was bedeutet die zunehmende Erkenntnis über die Funktionsweise unseres Gehirns für unser geschäftliches Handeln? Der bekannte Hirnforscher und Psychologe Prof. Dr. John-Dylan Haynes liefert interessante Einblicke.

Zukunftsbilder

Hays-Forum 2015

Thomas Sattelberger blickt auf fast vier, von Umbrüchen und Digitalisierung geprägte, Jahrzehnte Erfahrung in Management und Personalarbeit zurück.

Digitale Transformation

Hays-Forum 2016

Frau Prof. Sonja Sackmann, Ph.D. liefert interessante Erkenntnisse aus der Forschung zur digitalen Transformation.

Dynamische Teams

Hays-Forum 2017

Erfolg entsteht, wenn individuelle Leistung in Teamwork eingebracht wird. Daraus entstehen dynamische Teams – in der Wirtschaft wie im Sport. Markus Weise über die Parallelen zwischen Sport und Unternehmen.

Agilität

Hays-Forum 2018

Ein alternativer Weg zu einem agilen Unternehmen verläuft über kluge Experimente – auch und gerade in Organisations- und Führungsfragen. Dirk Osmetz und Stefan Kaduk liefern neue Einblicke.

Zurück an die Arbeit

Hays-Forum 2019

In seinem Impulsvortrag identifiziert Lars Vollmer das Phänomen der gescheiterten Wertschöpfung, das bei allen beteiligten Menschen Leid erzeugt und vielen Unternehmen in den nächsten Jahren das Genick brechen könnte.

Lernprozesse

Hays-Forum 2020/21

Aufgrund der Pandemie-Situation im Jahre 2020 konnte das Hays-Forum nicht in vollem geplanten Umfang stattfinden. Im Jahr 2021 findet das Hays-Forum mit dem gleichem Thema als Digitalformat statt.

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