Think ahead
Wie wir morgen arbeiten

Warum Seniorfachkräfte oft unterschätzt werden – und warum wir ihre Rolle als Schlüssel gegen den Fachkräftemangel neu definieren sollten, diskutiert Imke Mahner, Chief People & Culture Officer Germany and CEMEA bei Hays, im HR TEC Talk mit Host Robindro Ullah.

Mit Antriebslosigkeit, Müdigkeit und trüben Gedanken kämpfen viele Menschen im Winter. Wir gehen dem kollektiven Stimmungstief auf den Grund und geben Tipps, wie Sie auch ohne Winterblues durch die dunkle Jahreszeit kommen.

Wie kann Deutschland die gleichzeitigen Umbrüche – von Digitalisierung und Dekarbonisierung über den demografischen Wandel bis hin zur Deglobalisierung – meistern? Und welche Branchen zeigen dabei besondere Widerstandskraft? Eine aktuelle Hays-Befragung geht diesen Fragen branchenübergreifend nach. Besonders überraschend: Ausgerechnet die krisengeplagte Zulieferindustrie beweist derzeit bemerkenswerte strategische Stärke. Warum das so ist, erläutert Simon Schnurrer, Leiter des weltweiten Automobilgeschäfts bei der Strategieberatung Oliver Wyman, im Gespräch.

Cybersicherheit wird Pflicht: Mit dem Cyber Resilience Act (CRA) schafft die EU erstmals verbindliche Regeln für die digitale Sicherheit vernetzter Produkte. Lesen Sie, wie Unternehmen sich darauf vorbereiten, um nicht nur gesetzeskonform zu handeln, sondern auch ihre Wettbewerbsfähigkeit zu sichern.

In vielen Unternehmen stehen Generationswechsel an: Erfahrene Fachkräfte verabschieden sich in den Ruhestand und mit ihnen droht wertvolles Wissen verloren zu gehen. Entscheidend ist deshalb, diesen Übergang nicht nur organisatorisch zu begleiten, sondern aktiv als gemeinsamen Entwicklungsprozess zu gestalten.

Die Uhr tickt: für den Regenwald und für Europas Unternehmen. Wer wissen will, ob das eigene Unternehmen von der EU-Entwaldungsverordnung betroffen ist und was konkret zu tun ist, findet hier kompakte Orientierung – bevor aus Unsicherheit teure Versäumnisse werden.

Die deutsche Wirtschaft schwächelt, die Nachfrage nach Fachkräften sinkt spürbar, wie der aktuelle Hays-Fachkräfte-Index zeigt. Was dieser Trend für Unternehmen und den Arbeitsmarkt bedeutet, erklärt Dr. Geraldine Dany-Knedlik vom DIW Berlin.

Wir sind Meister darin, unsere Schwächen zu analysieren – aber echte Anfänger, wenn es darum geht, unsere Erfolge zu feiern. Dabei liegt genau darin ein wichtiger Hebel, um ein positives Growth Mindset zu entwickeln - für unser persönliches Wohlbefinden und für unsere Karriere.

Vom ersten Eindruck bis zur letzten Frage: Künstliche Intelligenz hilft nicht nur bei der Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche, sondern auch beim gezielten Interviewtraining. In Teil 2 unserer Serie erfahren Sie, wie Sie mit KI zum Interview-Champion werden.

Migräne am Wochenende, verschnupft in den Urlaub? Leisure Sickness heißt das Phänomen, wenn der Köper in der Freizeit regelmäßig schlapp macht. Was die „Freizeitkrankheit“ verursacht und wie man effektiv vorbeugen kann.

Im kommenden Jahr wird die Künstliche Intelligenz weiterhin im Fokus stehen – doch auch andere Automatisierungslösungen gewinnen an Bedeutung. Ihr Erfolg hängt nicht nur von der Technologie selbst ab, sondern auch von einer engeren Zusammenarbeit zwischen Tech-Teams und dem gesamten Unternehmen. Dafür braucht es Mitarbeitende, die genau diese Verbindung ermöglichen und aktiv gestalten.

Sie haben mehr erlebt als jede KI, bringen ein tiefes fachliches Know-how mit und bleiben ruhig, wenn andere nervös werden. Doch statt Chancen gibt es für Seniorfachkräfte häufig Absagen – wegen unbewusster Vorurteile und alter Klischees. Lesen Sie hier, wie die Generation Babyboomer bei der Bewerbung und im Vorstellungsgespräch punktet.

Schulnoten sind nicht alles: Wer heute eine Ausbildung beginnt, braucht vor allem Neugier, Lernbereitschaft und soziale Kompetenzen. Ausbildungsleiterin Vivienne Kettner erklärt zum diesjährigen World Youth Skills Day, welche Future Skills wirklich zählen – und wie Unternehmen junge Talente gezielt fördern können.

Nicht nur Frauen, sondern auch Männer wünschen sich heute Flexibilität und Vereinbarkeit – möglichst auch als Führungskraft. Richtig umgesetzt hat Führung in Teilzeit viele Vorteile.

Während viele Unternehmen händeringend nach Fachkräften suchen, bleibt ein riesiges Potenzial oft ungenutzt: geflüchtete Menschen. Tent Deutschland will das ändern – mit einem Netzwerk aus 80 Unternehmen, die zeigen, wie Integration in der Arbeitswelt gelingen kann. Zum Weltflüchtlingstag am 20. Juni erklärt Direktor Christian Schmidt, warum es sich für Arbeitgeber lohnt, jetzt umzudenken.

Nah dran sein an der Geschäftsleitung, Steuerungsthemen bearbeiten und die (grüne) Ausrichtung des Unternehmens mitgestalten: Wer diese Aufgaben reizvoll findet, wird im Nachhaltigkeitsmanagement ein abwechslungsreiches Betätigungsfeld entdecken – auch als Quereinsteiger oder Quereinsteigerin.

Altersgemischte Teams haben nicht nur positive Auswirkungen auf die Entscheidungsqualität, sondern auch auf die Innovationskraft eines Unternehmens – das belegen zahlreiche Studien. Doch wie führt man solche Teams erfolgreich? Lesen Sie hier, wie man die Stärken von verschiedenen Generationen gezielt nutzen und eine produktive Zusammenarbeit zwischen Jung und Alt fördern kann.