Unternehmen & Märkte

Deutschland steht in Sachen Innovationsfähigkeit an einem kritischen Punkt: Fachkräftemangel, Bürokratie und globale Umbrüche bremsen. Doch das Potenzial ist da, wie Prof. Dr. Andreas Zaby, Innovationsmanager der Bundesagentur für Sprunginnovation, im Interview erklärt.

Sie sind erfahren, krisenerprobt, verfügen über großes Fachwissen – und verabschieden sich Schritt für Schritt in den Ruhestand. Lesen Sie, warum Unternehmen im Kampf gegen den Fachkräftemangel nicht auf die Generation der Babyboomer verzichten können und was es braucht, die Seniorfachkräfte auch über das offizielle Renteneintrittsalter hinaus zu binden.

KI übernimmt Routinetätigkeiten, Menschen sichern die Qualität. Anna Lüttgen, Director Talent Delivery bei Hays, erklärt, welche Branchen wachsen, welche Rollen gefragt sind und wie der Einstieg gelingt.