Diverse Menschen arbeiten an verschiedenen Arbeitsplätzen - Darstellung in Kacheln

Expertise kennt kein Alter

Wieso sich Seniorfachkräfte dazu entscheiden, noch über den Renteneintritt hinaus ihrer Beschäftigung nachzugehen und welche Benefits die Verlängerung der Erwerbsbeteiligung mit sich bringt. 

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Expertise kennt kein Alter
Was bringen Seniorfachkräfte mit und was hält sie im Job?

47 % der Beschäftigten sehen eine sinnvolle Beschäftigung, bei der sie zum Beispiel Freude an der Arbeit oder ein Gefühl von Nützlichkeit empfinden, als guten Grund dafür, auch nach dem Renteneintritt noch weiterzuarbeiten.
Quelle: White Paper "Expertise kennt kein Alter: Was bringen Seniorfachkräfte mit und was hält sie im Job?

Der neue Koalitionsbeschluss rund um die sogenannte Aktivrente soll die Arbeit auch über das Renteneintrittsalter hinaus attraktiv für Arbeitnehmende machen. Denn die Verlängerung der Erwerbsbeteiligung von Seniorfachkräften ist einer der größten Hebel, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Sofort umsetzbar und direkt wirksam. Dennoch stoßen erfahrene Köpfe auf Hürden und Vorurteile.  

In unserem White Paper Expertise kennt kein Alter haben wir über 2.000 Erwerbstätige aus unterschiedlichen Unternehmen befragt, ob sie sich Arbeit über den Rentenantritt hinaus vorstellen können und welche die größten Treiber aus ihrer Sicht sind. 

An wen richtet sich das
White Paper?

Arbeitnehmende, die sich die Frage stellen, ob die Aktivrente für sie geeignet ist. 
Erfahrene Fachkräfte, die bereits gedanklich in der Rente sind. 
Personen, die sich für den Einsatz von Seniorfachkräften im Unternehmen interessieren. 
Icon - Menschlicher Umriss mit Lupe davor in Grün

Das erfahren Sie in unserem White Paper
Expertise kennt kein Alter

Welche Beschäftigungsmöglichkeiten es für erfahrene Fachkräfte gibt.
Welche Vorteile der Einsatz von Seniorkräften bringt. 
Welche Maßnahmen für Arbeitnehmende wichtig sind, um über den Renteneintritt hinaus zu arbeiten.

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