Der neue HR-Report 2023 -

Recruiting allein ist auch keine Lösung.

Für uns gehört Retention ganz klar zu den Top-Themen dieses Jahrzehnts. Unsere Prognose: Alle Unternehmen, die am Ende dieses Jahrzehnts als erfolgreich gelten, haben eine gute Retention-Strategie entwickelt. Ohne Ausnahme!

Aus diesem Grund haben wir Mitarbeiterbindung zum zentralen Thema unseres HR- Reports 2023 gemacht.

Was sind die wichtigsten Bindungsfaktoren?
Welche Instrumente funktionieren wirklich?
Was hat sich in den letzten Jahren verändert und wie sieht moderne Mitarbeiterbindung aus?

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Anmeldung zum Webinar mit Prof. Dr. Jutta Rump (IBE) &
Christoph Niewerth (Vorstand Hays)

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Datum: 21.03.2023
Uhrzeit: 13:00 - 14:00 Uhr

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Des Weiteren darf Hays meine Daten für Zwecke der Marktforschung verwenden, um damit das Angebot von Hays noch weiter zu verbessern. Hays darf meine E-Mail-Adresse und/oder Telefonnummer außerdem in pseudonymer Weise an Werbepartner, auch außerhalb des europäischen Wirtschaftsraumes, weitergeben, um auf deren Webseiten auf mich individuell zugeschnittene Werbung von Hays einzuspielen. Weitere Informationen hierzu befinden sich in der Datenschutzerklärung.

Meine hier abgegebene Einwilligung gilt auf Widerruf, den ich jederzeit mit Wirkung für die Zukunft erklären kann, z.B. direkt in einer E-Mail über den Abmelde-Link. Wir verarbeiten Ihre eingegebenen Daten im Einklang mit unserer Datenschutzerklärung. Dort finden Sie auch weitere Hinweise rund um Ihre Einwilligungen, Ihre Rechte und eine Auflistung aller Hays-Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz, sowie unserer Werbepartner.

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Mitarbeiterbindung von heute, nicht von gestern!

Aktuell drängen neue Generationen auf den Arbeitsmarkt. Neue Generationen mit neuen Werten, Bedürfnissen und Vorstellungen. Nicht alles, was wir über Mitarbeiterbindung zu wissen glaubten, ist noch aktuell.

Ein Beispiel: Während für die Bindung sogenannter Babyboomer noch eine Art moralische Verpflichtung dem arbeitgebenden Unternehmen gegenüber oder nüchterne pragmatische Abwägungen im Mittelpunkt standen, rücken zunehmend Faktoren wie emotionale Bindung an die Organisation und die Sympathie für Führungskräfte in den Mittelpunkt.

Solche Verschiebungen haben direkte Auswirkungen darauf, was eine erfolgreiche Retention-Strategie ausmacht – z. B. auf das Anforderungsprofil für Ihre Führungskräfte.

Mehr erfahren Sie in unserem HR-Report 2023 selbst!

HR-Report 2023

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Mehr über den HR-Report 2023

Interview zwischen Kathrin Möckel und Fr. Prof. Dr. Rump
zum HR-Report 2023
Dauer: 5:42 min.

Imke Mahner, Head of People & Culture, über den
HR-Report 2023
Dauer: 3:14 min.

Was ist der HR-Report?

Der HR-Report ist eine Studienreihe der Hays AG in Kooperation mit dem Institut für Beschäftigung und Employability IBE. Im Jahr 2011 mit dem Thema „Mitarbeitergewinnung“ gestartet, bietet er jedes Jahr schwerpunktmäßig die Auseinandersetzung mit einem aktuellen HR-Thema. Darüber hinaus beinhaltet er jährlich die Ergebnisse zu zentralen Themen wie Mitarbeiterbindung, Führung oder Unternehmenskultur (Langzeitbetrachtung). Die Basis für jeden Report bildet eine Umfrage unter Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Nach unserer Meinung richtet er sich an alle Mitarbeitende einer Organisation, unabhängig von ihrer Position und Verantwortlichkeit.