Recruitment Process Outsourcing (RPO) bedeutet, den gesamten oder Teile des Rekrutierungsprozesses an externe Experten zu übergeben. Unternehmen profitieren von schnelleren Einstellungen, höherer Qualität, besserer Skalierbarkeit und entlasteten HR-Ressourcen – ideal für wachsende Organisationen mit komplexem oder hohem Personalbedarf.