Deutschlands Arbeitsmarkt am Scheideweg

Wie gut ist Deutschland wirklich auf die Zukunft vorbereitet?

Der aktuelle Germany Deep Dive Report 2025 von Oxford Economics für Hays zeigt: Deutschlands Arbeitsmarkt ist stark, aber sein Erfolg steht auf dem Prüfstand.

Der Report schafft eine verlässliche Datenbasis, auf der Unternehmen ihre Personalstrategie, Standortwahl und Recruiting-Aktivitäten ausrichten können. Er ermöglicht es, Potenziale und Risiken frühzeitig zu erkennen und Entscheidungen sicher zu treffen.

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Stärken und Schwächen im Überblick

Deutschland überzeugt mit hoher Produktivität, stabilen Löhnen und einem vorbildlichen Ausbildungssystem.

Doch trotz dieser Stärke fehlen Fachkräfte: Rund die Hälfte aller offenen Stellen liegt in Engpassberufen. Migration bleibt zentral, wird aber durch Sprachbarrieren und bürokratische Hürden gebremst.

Gleichzeitig verändern Energiewende, Digitalisierung und der Wandel in der Automobilindustrie die wirtschaftliche Basis rasant. Flexibilität und neue Kompetenzen sind gefragt.
 

Drei Impulse für Unternehmen

1. Talente international denken: Sprachliche und kulturelle Hürden abbauen, um Zuwanderung als Wachstumstreiber zu nutzen. 
2. Lernkultur stärken: Weiterbildung und interne Mobilität strategisch fördern. 
3. Rahmenbedingungen mitgestalten: Für moderne, innovationsfreundliche Regulierung eintreten.
    

Fazit

Deutschlands Arbeitsmarkt bleibt stark, doch Zukunftsfähigkeit entsteht nur durch Anpassung. Wie Unternehmen darauf reagieren können, zeigt der vollständige Germany Deep Dive Report 2025.

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