HR JOBS FOR EXPERTS

DISCOVER THE ADVANTAGES AND OPPORTUNITIES HAYS OFFERS YOU:

Genuine HR experts are rare and in high demand. Their market value is correspondingly high - if their qualifications are not just on paper. As a Human Resources employee, you are entrusted with all tasks related to a company's personnel deployment and thus play an important role, especially in times of a shortage of skilled workers. Your tasks are varied and range from personnel recruitment to personnel planning to personnel management. HR employees are the link between the employees and the management.

ARE YOU LOOKING FOR A NEW JOB IN HUMAN RESOURCES?

You could do with a change in your job, are looking for new challenges or an easy start as an expert in the field of human resources? We will quickly and easily put you in touch with companies that need your support in these areas. Together we will find the right HR vacancies.

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Daniel Offenwanger

Team leader
  • Ulm office
  • Region: all of Germany
  • Contact person for candidates
Daniel Offenwanger
Daniel Offenwanger

Successful candidates can expect:

  • Attractive positions that can only be attained with the support of a strong partner
  • Exciting commissions, for example, in Restructuring or in Management
  • International requests from global market leaders
  • Flexibility in relation to employment relationship (temporary staff, freelancer, permanent position)
  • Reduced downtimes and better predictability
  • Minimal risk and timely payments

Salary report 2023

What salaries are paid in the HR departments of German companies, what do specialists and managers earn? Our salary report provides an overview of the current salaries in the HR departments of German companies.
HR-Report

Our current HR vacancies

Reference number: 820785/1

HR-Specialist (m/f/d)

Permanent employment with our customer
Düsseldorf
  • Personnel planning and support of hiring processes
  • Advising and supporting employees and managers on HR-related issues
  • Preparation of employment contracts
  • Maintaining and managing personnel files and internal systems
  • Implementation of individual personnel measures
  • Supervision of appraisal processes
  • Satisfaction analysis
  • Revision and creation of internal rules
  • Communicating with the HR departments within our European corporate structure
  • Participation in the digitalisation of internal work processes
Online since: Thu May 08 15:09:30 CEST 2025
Reference number: 820009/1

Recruiting Specialist (m/f/d)

Employment with Hays Professional Solutions GmbH
Bonn
  • Serve as the primary point of contact for candidates, guiding them through the entire hiring process and beyond
  • Manage a high volume of applications for various technical roles (e.g., Data Engineers, MLOps Engineers, Architects), including processing and tracking, monitoring candidate assessment results, and updating the candidate management database
  • Responsible for the end-to-end candidate interview process, scheduling and coordinating interview days, working closely together with the interviewers and the Management Team
  • Set up and manage headhunters who will support the candidate search for more senior technical roles
  • Proactively build applicant pipelines to meet current and future business needs and maintain relationships with past candidates for future opportunities
  • Analyze recruiting stats and provide reporting to the Management Team
Online since: Tue May 06 09:30:58 CEST 2025
Reference number: 821804/1

Personalsachbearbeiter in Voll- oder Teilzeit (m/w/d)

Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Schwäbisch Hall
  • Sie planen und terminieren Vorstellungsgespräche
  • Sie korrespondieren mit externen Bewerbern und internen Stakeholdern
  • Sie erstellen Arbeitszeugnisse und standardisierte Verträge
  • Sie legen Unterlagen ab und archivieren diese
Online since: Thu May 15 16:31:19 CEST 2025
Reference number: 821456/1

HR Generalist (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden
Langenau
  • Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf in der Zeit- und Fehlzeitenverwaltung (z.B. mit AVERO), pflegst Mitarbeiterstammdaten und Personalakten und erstellst relevante Dokumente wie Verträge und Bescheinigungen
  • Du entwickelst die Arbeitgebermarke weiter, erstellst ansprechende Stellenanzeigen und führst eigenverantwortlich Interviews in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
  • Auch die Koordination externer Dienstleister liegt in deiner Hand
  • Du gestaltest einen strukturierten Onboarding-Prozess, der neue Kollegen willkommen heißt und langfristige Entwicklungsperspektiven aufzeigt
  • Du unterstützt die Führungskräfte bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung ihrer Teams - durch Entwicklungsgespräche, Trainings und gezielte Maßnahmen
  • Du bist erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen - inklusive Betreuung der Auszubildenden und Organisation von Unterkünften
  • Du koordinierst alle Themen rund um Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Brandschutz - in enger Zusammenarbeit mit externen Fachkräften und Dienstleistern
  • Du verantwortest die Lohn- und Gehaltsabrechnung (DATEV Lohn und Gehalt) sowie Reisekostenabrechnungen und bist zentrale Schnittstelle zu Sozialversicherungsträgern
  • Du lieferst aussagekräftige Kennzahlen zu Themen wie Krankenstand, Fluktuation und Personalkosten - als Entscheidungsgrundlage für Geschäftsführung und Führungskräfte
  • Du entwickelst neue HR-Strukturen und -Prozesse, steigerst die Mitarbeiterzufriedenheit und erweiterst unser Benefit-Portfolio
  • Du organisierst unvergessliche Firmenevents und sorgst dafür, dass besondere Anlässe wie Jubiläen oder Geburtstage gebührend gewürdigt werden
Online since: Thu May 15 16:23:39 CEST 2025
Reference number: 821056/1

HR Sachbearbeiter (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden
Köln
  • Ansprechpartner für Mitarbeitern in allen personalrelevanten Themen
  • Vorbereitung der Entgeltabrechnung
  • Erfassung von Zeitdaten
  • Zuständig für das Bescheinigungswesen und Meldewesen
  • Übernahme von administrativen Tätigkeiten
Online since: Thu May 15 16:14:23 CEST 2025
Reference number: 821548/1

HR Generalist (auch in Teilzeit möglich) (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden
Tübingen
  • Sie sind verantwortliche für die Durchführung des On- und Offboardings
  • Sie sind zuständig für HR-Administration und Services (z.B. Erstellung von Vertragsunterlagen und Bescheinigungen, Pflege von Stammdaten, Betreuung des Zeitwirtschaftssystems inkl. Auswertungen)
  • Sie sin führend die vorbereitenden Gehaltsabrechnung selbständig durch
  • Sie übernehmen die Key-User-Rolle für die HR-Systeme
  • Sie unterstützen das HR-Team in operativen Aufgaben wie z.B. Personalentwicklung und Recruiting
  • Sie optimieren fortlaufend die Prozess innerhalb von HR
  • Sie übernehmen eigenständig Projekte, beispielsweise in den Bereichen Arbeitssicherheit und Gesundheitsmanagement
Online since: Thu May 15 15:50:30 CEST 2025
Reference number: 821621/1

Sachbearbeiter Personaladministration & Gehaltsabrechnung (m/w/d)

Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Hannover
  • Eigenständige Gehaltsabrechnung: Monatliche Durchführung der Lohnabrechnung für einen festgelegten Mitarbeiterkreis unter Berücksichtigung aller gesetzlichen Vorgaben. 
  • Datenpflege und Verwaltung: Sicherstellung einer korrekten und aktuellen Erfassung von Mitarbeiterstammdaten im Abrechnungssystem.
  • Beratung und Kommunikation: Ansprechperson für Mitarbeitende bei Fragen zur Gehaltsabrechnung sowie Bearbeitung personalbezogener Korrespondenz.
  • Prozesssicherheit: Einhaltung gesetzlicher Fristen und Vorgaben zur Gewährleistung reibungsloser Abläufe in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Online since: Thu May 15 15:05:53 CEST 2025

At Hays, all doors are open to Human Resources employees, for example in the areas of

  • Change Management
  • HR Management
  • Outplacement Consulting
  • HR Due Diligence
  • Compensation & Benefits
  • Payroll
  • Staff Development (coaching)
  • Recruiting
  • New work
  • HR Controlling

 

Every year in Germany we successfully place qualified specialists and executives in more than 1,000 HR positions, encompassing temporary staff, experienced freelancers and permanent salaried experts.

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