Zeitarbeit in ganz Deutschland:

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besetzen wir eine Position in Deutschland

4.5/5

Kundenzufriedenheit

Über 50 Jahre

Erfahrung als Personalvermittler

Was ist Zeitarbeit?

Und was ist Arbeitnehmerüberlassung?

Zeitarbeit ist ein Arbeitsmodell, bei dem Unternehmen Personal für einen begrenzten Zeitraum von einem Personaldienstleister beziehen. Der Arbeitsvertrag besteht zwischen Mitarbeitendem und dem Dienstleister, der die Fachkraft für eine begrenzte Zeit dem Unternehmen überlässt.

Deshalb wird Zeitarbeit auch Arbeitnehmerüberlassung genannt – beide Begriffe sind synonym. Die rechtlichen Rahmenbedingungen sind im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) festgelegt, das faire Arbeitsbedingungen und Transparenz sicherstellt.

Warum Bewerber und Kunden mit uns zusammenarbeiten

Hays ist einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und weltweit.Unser Ziel: Menschen und Unternehmen zusammenbringen, die wirklich zueinander passen. Als erfahrener Partner in der Arbeitnehmerüberlassung (also Zeitarbeits-Firma) bieten wir Unternehmen flexible Personallösungen und Fachkräften sichere Perspektiven.

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Erfahrungen mit Zeitarbeit

bei Hays

„Der Einstieg ins Berufsleben wurde mir total leicht gemacht – ich hatte einfach jemanden an der Hand, auf den ich immer zurückkommen konnte. Jemand, der sich interessiert, auch mal nachfragt und auf den ich bei Fragen oder Problemen immer zukommen kann.“

Tabea, Projektassistentin

„Ich hatte die Möglichkeit, bei zwei Unternehmen zu arbeiten bei denen ich mich sonst nie beworben hätte, zum Beispiel einem Softwareunternehmen aus der weltweiten Top 3. Deswegen sehe ich die Möglichkeit der Zeitarbeit als Türöffner. Für mich war es ein Sprungbrett zu meinem jetzigen Beruf.“

Pawel, Recruiter

Gehalt & Equal Pay -

Was verdient man in der Zeitarbeit?

Als Zeitarbeitskraft bei Hays starten Sie mit einem tariflich geregelten Gehalt und profitieren von Zuschlägen, sowie den Corporate Benefits von Hays. Nach neun Monaten im gleichen Unternehmen setzt unsere Equal-Pay-Regelung ein: Ab dann haben Sie Anspruch auf das gleiche Gehalt bei Zeitarbeit wie vergleichbare Arbeitnehmende in Festanstellung.

Durchschnittsgehälter in der Branchenübersicht

Laut den Hays Gehaltsreports verdienen Personen mit sieben Jahren Berufserfahrung in den folgenden Branchen:

IT & Digitalisierung: ca. 70.000 € – 95.000 €

Marketing & Kommunikation: ca. 55.000 € – 80.000 €

Finance & Banking: ca. 65.000 € – 100.000 €

Engineering & Industrie: ca. 60.000 € – 90.000 €

Bekomme ich das gleiche Gehalt wie Festangestellte?

Ja, nach neun Monaten haben Hays Zeitarbeitskräfte ein Anrecht auf dieselbe Bezahlung wie vergleichbare Festangestellte im Unternehmen.

Ihre Zeitarbeit

bei Hays

Die Sicherheit und Vorteile einer Festanstellung, kombiniert mit einzigartiger Projektvielfalt und immer neuen Chancen: Diese Kombination finden Sie nur bei einer Arbeitnehmerüberlassung bei Hays.

Ihre Rechte durch eine Zeitarbeit

bei Hays:

Verlässliche und marktgerechte Vergütung
Ergänzende tarifliche Leistungen wie ein Arbeitszeitkonto
Möglichkeit der Beschäftigung in Teilzeit
Betriebliche Altersvorsorge

Kündigungsschutz, Urlaubsanspruch & Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Karrierecoaching
Corporate Benefits

So unterstützen wir Sie

Vor

dem Job

Sie bewerben sich direkt auf eine offene Stelle oder senden uns proaktiv Ihr Profil zu. Im gemeinsamen Gespräch finden wir heraus, welches Unternehmen zu Ihnen passt und Ihre Expertise benötigt. Im Anschluss schließen wir gemeinsam einen Arbeitsvertrag.

Während

des Jobs

Wir begleiten Sie während Ihres Einsatzes im Unternehmen und stehen Ihnen jederzeit zur Seite. Zudem erhalten Sie persönliche Coachinggespräche und Weiterbildungen.

Nach

dem Job

In Abstimmung mit Ihnen kümmern wir uns frühzeitig um ein passendes Anschlussprojekt. Nicht selten endet die Projekterfahrung in einer Projektverlängerung oder – wenn gewünscht – einer Festanstellung beim Kunden.

Jetzt Job finden

Häufige Fragen

zu Zeitarbeit

Wie lange ist die Kündigungsfrist bei Zeitarbeit?

Die Kündigungsfrist in der Zeitarbeit richtet sich nach den gesetzlichen Vorgaben (§ 622 BGB) und den Tarifverträgen (iGZ/DGB), die Hays anwendet.
In den ersten Monaten gelten kurze Fristen (meist 2 Wochen). Mit zunehmender Betriebszugehörigkeit verlängern sich die Fristen stufenweise.

Wie lange kann man bei einer Zeitarbeitsfirma bleiben?

Grundsätzlich gibt es keine feste Höchstdauer für die Beschäftigung bei einer Zeitarbeitsfirma. Solange der Einsatzbetrieb Bedarf hat und Sie möchten, kann das Arbeitsverhältnis bestehen bleiben – oft ergeben sich sogar Übernahmeoptionen.

Was ist bei der Arbeitnehmerüberlassung zu beachten?

Bei der Arbeitnehmerüberlassung gelten gesetzliche Vorgaben wie das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) und Tarifverträge. Wichtig sind faire Arbeitsbedingungen, Equal Pay nach 9 Monaten und die Einhaltung aller Compliance-Regeln.

Wie hoch sind die Übernahmechancen bei Zeitarbeit?

Die Übernahmechancen sind sehr gut: Viele Unternehmen nutzen Zeitarbeit als Einstiegsmöglichkeit für Fachkräfte. Laut Hays-Statistik wird ein großer Teil der Zeitarbeitnehmer nach erfolgreichem Einsatz übernommen.

Wie ist die Sicherheit bei der Arbeitnehmerüberlassung?

Zeitarbeit bei Hays bietet Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag, Sozialversicherung, tariflich geregelte Bedingungen und alle Vorteile einer Festanstellung. Zusätzlich profitieren Sie von Weiterbildungsangeboten und verlässlicher Betreuung.

Was ist der Zeitarbeit-Mindestlohn?

Seit dem 1. Januar 2025 gilt der gesetzliche Mindestlohn von 12,82 € pro Stunde (Beschluss der Mindestlohnkommission). Zusätzlich gibt es einen Mindestlohntarifvertrag für die Zeitarbeitsbranche. Die dort festgelegten Mindestlöhne entsprechen den Stundenentgelten der Entgeltgruppe 1 und werden als Lohnuntergrenze nach § 3a AÜG verbindlich festgesetzt. Je nach Einsatzbranche können Zuschläge hinzukommen, die den effektiven Stundenlohn deutlich erhöhen.

Ist Arbeitnehmerüberlassung ein Karrierekiller?

Ganz im Gegenteil: Zeitarbeit kann ein Karrieresprungbrett sein. Sie sammeln Erfahrung in unterschiedlichen Unternehmen, erweitern Ihr Netzwerk und haben oft Zugang zu exklusiven Projekten.