Whitepaper Banking 2020
In diesem Whitepaper beleuchtet Hays, wie sich die Banking-Branche entwickelt und wie mit den aktuellen Herausforderungen umgegangen werden kann.
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Geschäftsmodelle und Strukturen müssen neu durchdacht werden, um den Wandel von einer eher konservativen Industrie hin zu einer innovativen, zukunftsfähigen Branche zu bewältigen. Wir helfen Ihnen dabei.
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Banken und Sparkassen durchlaufen zurzeit einen Wandel vom reinen Bankwesen hin zum Finanzdienstleistungssystem, welches neue Geschäftsmodelle erschließen muss, um neben Fintechs wettbewerbsfähig zu bleiben.
So muss eine traditionell eher konservative Industrie Agilität lernen und Prozesse entlang der gesamten Wertschöpfungskette neu denken. Für Banken und Sparkassen bedeutet Digitalisierung folglich nicht nur eine Reduzierung auf die Themen Internet- oder Mobilebanking, sondern eine ganzheitliche Sicht auf Frontoffice- und Backoffice-Prozesse.
Im Grunde sind es bei den Banken seit Jahren bekannte Themen, über die die Branche gerade spricht: papierlose Büros und Straight-through-Processing. Auch sind Filialen der Zukunft sowie neue, elektronische Vertriebswege längst Inhalt von Strategie- und Umsetzungskonzepten, bei denen es auf die intelligente Vernetzung von Geschäftsprozessen und Unternehmenseinheiten ankommt.
Neben den neuen Themen im Kundenbereich, wie beispielsweise benutzerfreundliche Apps oder unkomplizierte Kontoeröffnungen, hat die Branche zudem mit immer strikteren gesetzlichen Regularien in Folge der Finanzkrise zu kämpfen: Der Wandel in der Finanzindustrie wird durch die anhaltenden Niedrigzinsen weiter beschleunigt. Denn schon heute steht fest, dass die Branche mit der Kreditvergabe allein kaum noch Geld verdienen kann.
Zudem sorgt der verschärfte Wettbewerb der Finanzdienstleister für notwendige schnelle Auslagerungen von Projekten und eine flexible Personal- und Dienstleisterplanung. Folglich sollten Unternehmen ihre Personalstrategie in vertrauenswürdige und erfahrene Hände legen.
Seit Jahrzehnten sind wir als Wegbereiter und -begleiter mit Personaldienstleistungen für höchste Ansprüche in über 30 Ländern vertreten. Deshalb wissen wir: Die Banken- und Finanzlandschaft erfordert gleichermaßen den Einsatz kreativer Absolventen sowie erfahrener Experten, wenn die notwendige Expertise im eigenen Haus nicht vorhanden ist.
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