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Unsere Investition in eine lebenswerte Zukunft - für alle

Als spezialisiertes Personalberatungsunternehmen ebnen wir Menschen den Weg zum Erfolg. So machen wir Unternehmen stark. Und schaffen Chancen, die Leben positiv verändern. Warum wir mit diesem Modell so erfolgreich sind? Weil wir als Organisation Verantwortung übernehmen.

Dirk Hahn, CEO bei Hays

Alle sollen sein dürfen, was sie wirklich ausmacht

In unserem Geschäft geht es um Menschen und wir wirken mit Leidenschaft darauf hin, respekt- und vertrauensvolle Beziehungen zu allen zu schaffen, mit denen wir arbeiten. Denn wir glauben, dass es eine entscheidende Verbesserung ihres Lebens und ihrer Arbeit ist, wenn alle Menschen das sein dürfen, was sie wirklich ausmacht.

Mit unserer nachhaltig ausgerichteten Unternehmensführung schaffen wir die Rahmenbedingungen für Chancengerechtigkeit in sozialer, ökologischer und ökonomischer Hinsicht. Wir leben Vielfalt, denn wir sehen sie als Grundvoraussetzung für unsere Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit.

Mit unserer Net-Zero-Strategie treten wir für den Klimaschutz ein – eine Investition in die Zukunft. Heute schon an die Karrieren von morgen zu denken, ist einer unserer Grundsätze – daran richten wir die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden ebenso aus wie unser soziales Engagement. Faires und integres Verhalten ist für uns die Basis jeder Zusammenarbeit – wir fördern es mit unserem umfassenden Compliance-Management-System.

Darum übernehmen wir Verantwortung

Vielfalt

Equity, Diversity & Inclusion

Unterschiedliche Perspektiven sind eine Grundvoraussetzung für Innovationsfähigkeit. Deshalb fördern wir Vielfalt und Chancengerechtigkeit in all ihren Facetten.

Umwelt

Klima & Ressourcen

Der verantwortungsvolle Umgang mit Ressourcen ist für uns aus ökologischer wie ökonomischer Sicht gleichermaßen wichtig. Deshalb verfolgen wir ehrgeizige Klimaziele.

Helfen

Soziales Engagement

Chancengerechtigkeit und Bildungsgerechtigkeit sind zwei Seiten derselben Medaille. Daher helfen wir, Barrieren auf dem Bildungsweg abzubauen.

Fairness

Compliance & Integrity

Wir positionieren uns gegen Korruption und Bestechung und unterstützen rechtskonformes Verhalten durch ein umfassendes Compliance Management System.

Mitarbeitende

Arbeitgeber­verantwortung

Unsere Mitarbeitenden sind unser wichtigstes Kapital – deshalb geht unser Engagement für sie weit über die gesetzlichen Vorgaben hinaus.

Unsere Nachhaltigkeitsstrategie

Es ist unser Anspruch, nachhaltiges Denken und Handeln auf allen Ebenen im Unternehmen zu etablieren und auszubauen. Den Weg dorthin haben wir in unserer Nachhaltigkeitsstrategie vorgezeichnet. Die formulierten Ziele und Maßnahmen entwickeln wir kontinuierlich weiter.

Alle zwei Jahre geben wir freiwillig eine Entsprechenserklärung gemäß dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex (DNK) ab, die den Status quo unseres Engagements dokumentiert.

Der DNK ist ein branchenübergreifender Transparenzstandard, mit dem Unternehmen über ihre Nachhaltigkeitsleistungen informieren.

Unser Beitrag zur Agenda 2030

Unsere Nachhaltigkeitsstrategie knüpft an die Prinzipien verschiedener internationaler Standards an. Allen voran identifizieren wir uns mit den Zielen für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen, den Sustainable Development Goals (SDG). Die 17 SDGs sind Teil der Agenda 2030 der UN. Sie sollen weltweit zu einer nachhaltigen Entwicklung auf ökonomischer, sozialer und ökologischer Ebene beitragen.

Wir wollen als Unternehmen zur Erreichung der globalen Ziele der UN beitragen, dabei liegt unser Fokus besonders auf den folgenden Themen:

Lebenslanges Lernen für alle fördern

Unser Beitrag: Wir fördern unsere Mitarbeitenden systematisch darin, ihr Potenzial zu erkennen, zu nutzen und weiterzuentwickeln.

Geschlechtergleichstellung erreichen und alle Frauen und Mädchen zur Selbstbestimmung befähigen

Unser Beitrag: Wir betrachten Vielfalt als Grundvoraussetzung für Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit und rücken daher intern wie extern Chancengerechtigkeit ins Zentrum unseres Handelns.

Dauerhaftes, breitenwirksames und nachhaltiges Wirtschaftswachstum, produktive Vollbeschäftigung und menschenwürdige Arbeit für alle fördern

Gemeinsam mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir die Arbeitswelt und sorgen für menschenwürdige Arbeitsplätze heute und in der Zukunft.

Umgehend Maßnahmen zur Bekämpfung des Klimawandels und dessen Auswirkungen ergreifen

Unser Beitrag: Hays hat sich verpflichtet, bis Ende 2021 klimaneutral zu werden. Im ersten Schritt erreichen wir dieses Ziel durch Ausgleichen von Emissionen, während wir gleichzeitig die Reduktion vorantreiben.

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