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Ihre Personalberatung im Maschinen- und Anlagenbau

Maschinen- und Anlagenbau – Mit den richtigen Experten auch in Zukunft erfolgreich

Geprägt von steigender Nachfrage und kontinuierlichem Produktionswachstum, steht der Maschinen- und Anlagenbau innerhalb Deutschlands für einen wichtigen Wirtschaftszweig. Doch überall, wo Innovationen entstehen, verändern sich auch traditionelle Berufsfelder. Fachbereiche der Automation, Mechatronik oder Produktion weichen allmählich neuen Jobprofilen, in denen Aufgaben und Systeme komplexer und ganze Prozesse digital geplant, gesteuert und kontrolliert werden.

Fachkräfte, die das nötige Know-how mitbringen, werden händeringend gesucht. Bereiche und Kompetenzfelder, wie erneuerbare Energien, KI, autonomes Fahren und Robotik, sind die Innovationstreiber des Maschinenbau 4.0. Und das wissen auch unsere HR-Expertinnen und Experten, die ausschließlich Personalberatung im Anlagen- und Maschinenbau betreiben. Tagtäglich beobachten sie die Entwicklungen auf dem Maschinenbau Arbeitsmarkt. Durch enge Kontakte zu unseren Partnerunternehmen sowie zu geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten verfügen sie über das nötige Branchen-Know-how.

Martin Hoffmann
Senior Abteilungsleiter Digital Technologie & Engineering


City Plaza Rotebühlplatz 21-25
70178 Stuttgart

T: +49 711 34229 210
E: martin.hoffmann@hays.de

Personalberatung im Maschinen- und Anlagenbau – Ihre persönlichen Berater

Sie sind auf der Suche nach qualifiziertem Fachpersonal, das Ihr Maschinen- und Anlagenbauunternehmen tatkräftig unterstützt und die Herausforderungen des Maschinenbau 4.0 meistert? Damit Sie die digitale Transformation im Maschinenbau möglichst schnell beginnen können, gehen unsere Headhunter aus dem Bereich Maschinen- und Anlagenbau für Sie auf die Suche nach passenden Spezialistinnen und Spezialisten.

Personalberatung im Maschinen- und Anlagenbau mit Hays

Auf der Suche nach Fachpersonal für die digitale Transformation im Maschinenbau stehen Sie vor der großen Herausforderung, bereits qualifiziertes und erfahrenes Personal zu finden? Für unsere HR-Expertinnen und -Experten stellt das kein Problem dar. Denn sie beobachten den Anlagen- und Maschinenbau Arbeitsmarkt intensiv seit mehreren Jahrzehnten. Das bedeutet für Sie, dass unsere Recruiterinnen und Recruiter auf der einen Seite sowohl die Ansprüche und Entwicklungen Ihres Marktes genauestens kennen und sie sich auf der anderen Seite einen umfangreichen Fachkräfte-Pool für Ihre Branche aufgebaut haben.

Treiben Sie mit unseren Expertinnen und Experten den Anlagen- und Maschinenbau 4.0 voran. Denn dank unseres umfassenden Experten- und Kunden-Netzwerks und unseres speziell entwickelten Rekrutierungsverfahrens, finden wir die richtigen Fach- und Führungskräfte für Ihr Unternehmen. Nehmen Sie gerne unverbindlich Kontakt mit uns auf und informieren Sie sich über unser Leistungsportfolio und Ihre Möglichkeiten der Vertragsgestaltung.

Jobs im Maschinen- und Anlagenbau

Als zweitgrößter Industriezweig Deutschlands sorgt die Branche für ein perfektes Zusammenspiel zwischen verschiedenen technischen Wissenschaften, um innovative Konzepte für Maschinen und Anlagen zu entwickeln. Entsprechend vielfältig sind die Jobs, die im Maschinen- und Anlagenbau besetzt werden müssen.

Wir unterstützen Sie gerne bei der Suche nach Fachpersonal und Führungskräften in den folgenden Bereichen:

  • Software developer

  • Design engineer

  • PLC programmer

  • Project manager

  • Buyer

  • Project assistant

  • Test engineer

  • Service technician

  • Technical writer

  • Resident Engineer

  • Technischer Projektleiter

  • Labormitarbeiter

  • Operativer Einkäufer

  • Hardwareentwickler

  • HSE-Manager

  • Logistiker

  • Site Manager

Ihre Vorteile durch Hays als Personalberatung im Maschinen- und Anlagenbau

  • Ein Ansprechpartner für Fachpersonal im Maschinen- und Anlagenbau

  • Passgenauer Abgleich der geforderten und verfügbaren Qualifikationen der Experten bzw. Expertinnen

  • Kurze Reaktionszeit

  • Unsere Vergütung: rein erfolgsbasiert

Maschinen- und Anlagenbau in Deutschland – Flexibilität ist Trumpf

Der Maschinen- und Anlagenbau “Made in Germany” ist international hoch angesehen. Und doch befinden sich die bekanntesten deutschen Unternehmen und Marktführer derzeit in einer echten Bewährungsprobe. Denn, obwohl durch die digitale Transformation im Maschinenbau der deutsche Maschinen- und Anlagenbau Exportschlager und Innovationsführer ist, verzeichnet die Branche einen hohen Fachkräftemangel. Diese fehlen vor allem, um digitale Produktionsprozesse einzuführen und weiterzuentwickeln, aber auch um Industrieunternehmen vor Cyberangriffen zu schützen.

Zu den besonderen Herausforderungen der Branche gehören die Digitalisierung und Automatisierung im Rahmen der Industrie 4.0 und des Maschinenbau 4.0. Dank der zunehmenden Verfügbarkeit von Cloud Computing hält die Predictive Maintenance auf der Basis künstlicher Intelligenz allmählich Einzug in den Alltag des Maschinen- und Anlagenbaus. Hinzukommen die Verwirklichung kommunizierender, vernetzter Anlagen im Internet of Things. Auf diese Entwicklung müssen nicht nur Unternehmen durch Investitionen in neue Technologien und Anlagen reagieren, sondern vor allem durch qualifiziertes Personal, das IT und Maschinenbau an den unterschiedlichsten Stellen verbindet und vernetzt. Die Digitalisierung von Produktion und Prozessen führt nicht zuletzt durch die richtigen Fachkräfte zu einem kontinuierlichen Produktionswachstum. Mit unserer Executive Search finden wir genau diese für Sie!

Hays Maschinenbau Factsheet

Hays Maschinenbau stellt sich vor - Mit den richtigen Spezialisten Mehrwerte erzielen!

Fachkräfte, die die digitale Transformation im Maschinenbau aktiv mitgestalten

Die derartig vernetzte Produktion, wie sie unter dem Oberbegriff Industrie 4.0 zusammengefasst ist, wird die Umsetzung flexibler, individualisierter Produktion entsprechend den Kundenanforderungen ermöglichen – ebenso wie immer kürzere Testphasen und schnellere Inbetriebnahmen. Die Treiber der Industrie 4.0 sind demnach zu einem hohen Anteil die Fachkräfte selbst: externe Spezialistinnen und Spezialisten als Beraterinnen und Berater sowie speziell für die neuen Aufgaben geschulte Fachkräfte.

Doch nicht nur im Engineering, sondern auch in den Bereichen Marketing, Vertrieb und Aftersales-Betreuung werden die Spezialistinnen und Spezialisten der Zukunft dringend benötigt. Neue Kommunikationsformen und Organisationsstrukturen sind gefragt, um mit der technischen Entwicklung mithalten zu können. So arbeiten digital versierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einerseits, Ingenieure mit Ausbildung in Konstruktion und Verfahrenstechnik andererseits zusammen.

Auf diese Weise verbinden sich neue Technologien mit Erfahrungswerten, auf die in den Zeiten des demografischen Wandels kein Unternehmen verzichten kann. Sprechen Sie uns an – für die optimale und zukunftsgerichtete Zusammensetzung Ihres Teams!

 

                                 


Über 4.800 Unternehmen nutzen unsere Kompetenzen für ihren Erfolg.
Hier sehen Sie einen Auszug aus unserer Kundenliste.

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