Hays Executive Search
DIE PASSENDE FÜHRUNGSKRAFT FÜR IHR UNTERNEHMEN FINDEN
Führungskräfte zu finden, die Ihr Unternehmen in eine erfolgsversprechende Zukunft leiten und gleichzeitig zu Ihrer Kultur passen, ist wohl eine der anspruchsvollsten Aufgaben im Recruiting. Gewinnen Sie mit Ihrem persönlichen Executive Search Berater bei Hays die Führungsperson, die Ihre Ressourcen maximiert und mit der Sie Ihr komplettes Unternehmenspotenzial ausschöpfen können. Bei der Personalvermittlung von Führungskräften sind wir für Sie mehr als nur helfende Hand. Denn aktiv gehen wir für Sie auf die Suche nach qualifizierten Führungskräften und stehen Ihnen im kompletten Recruiting-Prozess begleitend zur Seite. Durch unser breitgefächertes Branchen-Know-how, unsere jahrelange Erfahrung in der Personalvermittlung und unsere weltweite Präsenz, besetzen wir Ihre Schlüsselpositionen mit qualifiziertem Personal.
Um Sie bei der Personalvermittlung von Führungskräften unterstützen zu können, bieten wir Ihnen ein breitgefächertes Leistungsportfolio an. So bilden wir durch eine persönliche Bedarfsanalyse eine ideale Grundlage für eine zielgerichtete Zusammenarbeit, erarbeiten daraus ein Anforderungsprofil an Ihre Kandidatinnen und Kandidaten und führen eine umfangreiche Marktanalyse durch. Ihre Interessen sind somit zentraler Bestandteil in der Wertschöpfungskette für Ihre neue Führungsperson.
Executive Search – Ihr persönlicher Berater bei Hays
Wir wissen, dass die Suche nach geeigneten, qualifizierten Führungskräften aufwendig und zeitintensiv sein kann. Um Ihre HR-Abteilung in dieser Frage zu entlasten, finden wir für Sie die geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten und kontaktieren diese aktiv, aber diskret und mit dem nötigen Fachwissen. Doch wie funktioniert Executive Search? In der Regel führen wir mit Ihnen ausführliche Beratungsgespräche, in denen wir Ihre Bedürfnisse analysieren. Dieses Gespräch bildet für uns die Grundlage, ein Anforderungsprofil zu erstellen, das Ihre Wünsche und Vorstellungen beinhaltet. Danach beginnt für uns der herausfordernde Teil der Arbeit – die Suche nach Ihrer zukünftigen Führungskraft.
Dabei gehen wir mit Ihren Daten vertraulich um und sind besonders diskret, wenn es um Ihre Firmendetails oder Informationen zu Ihrer Vakanz geht.
Um Ihnen möglichst schnell geeignete Fach- und Führungskräfte vorstellen zu können, die Ihren Wünschen entsprechen, greifen unsere Expertinnen und Experten auf unsere ausführliche Datenbank und Business-Netzwerke, wie Xing oder LinkedIn, zurück. Durch persönliche Executive Search Beraterinnen und Berater, die sowohl über spezielles Branchenwissen als auch den Zugang zur umfangreichen Datenbank verfügen, ist die Qualität in der Zusammenarbeit mit uns gesichert.
Finden Sie Ihren persönlichen Ansprechpartner (Headhunter) für Führungskräfte aus unseren Kernkompetenzen
| Generelle Anfragen und Legal | Bina Brünjes | bina.bruenjes@hays.de |
| IT | Andreas Sauer | festanstellung-it@hays.de |
| Finance | Fabian Knobelspies | fabian.knobelspies@hays.de |
| Life Sciences | Katharina Heise | katharina.heise@hays.de |
| Construction & Property | Markus Rosemeier | markus.rosemeier@hays.de |
| Engineering | Markus Rosemeier | markus.rosemeier@hays.de |
| Healthcare | Sandra Vatterodt | sandra.vatterodt@hays.de |
| Sales & Marketing | Hilal Wrobel | hilal.wrobel@hays.de |
| Retail | Sander Vermeulen | sander.vermeulen@hays.de |
| Human Resources | Ulrike Eberwein | ulrike.eberwein@hays.de |
| Procurement | Ulrike Eberwein | ulrike.eberwein@hays.de |
Executive Search – unser vollumfängliches Leistungsportfolio
Wenn es um die Besetzung von Führungspositionen geht, hat der professionelle Umgang mit Ihnen und Ihren zukünftigen Führungspersonen für uns oberste Priorität. Schließlich suchen Sie Persönlichkeiten, die die Zukunft Ihres Unternehmens gestalten und zu Ihrem Unternehmen passen. Um für Sie die gewünschte Führungsperson zu finden, gehen wir mit Ihnen Schritt für Schritt durch den Recruiting-Prozess. Durch die Bereitstellung folgender Leistungen garantieren wir Ihnen eine erfolgreiche und vertrauensvolle Zusammenarbeit in der Personalberatung:
- Persönliche Bedarfsanalyse vor Ort beim Mandanten
- Definition und Ausarbeitung des Anforderungsprofils
- Allokation des Gehaltslevels
- Marktanalyse und Auswahl einer effektiven Sourcing-Methode
- Recherche und Vorauswahl passender Kandidaten aus den Quellen: Direktansprache, interner Kandidatenpool, internationales Hays-Executive-Netzwerk, Research Center, persönliche Netzwerke
- Persönliche qualifizierte Interviews mit potenziellen Kandidaten (Kompetenzabfrage)
- Präsentation einer Shortlist
- Eignungsdiagnostik, Background- und Referenzcheck der in Frage kommenden Kandidaten
- Auf Wunsch des Kunden Begleitung der Vorstellungsgespräche sowie Zusammenfassung der Gespräche
- Regelmäßiger Statusbericht zum Projektfortschritt
- Auf Wunsch des Kunden Begleitung der Vertragsverhandlung
- Onboarding- und Integrationsbegleitung
Warum Executive Search mit Hays?
Wir wissen, welche Bedeutung die richtige Führungspersönlichkeit für den Erfolg Ihres Unternehmens hat. Denn mit ihren Ideen, ihrer Motivation und ihrer Persönlichkeit schöpfen diese das Potenzial Ihres Unternehmens voll aus und ebnen den Weg in eine erfolgreiche Zukunft. Mit mehr als 20 Standorten u.a. in Hamburg, München und Düsseldorf sind wir überall für Sie da.
Als starker und erfahrener Partner verfügen wir über das Netzwerk sowie die Markt- und Branchenkenntnisse für die Besetzung Ihrer Führungsvakanz. Denn unsere spezialisierte und dezentrale Arbeitsweise bietet Ihnen den direkten Zugang zu den Führungspersönlichkeiten, die zu Ihrem Unternehmen passen.
Wir verbinden die Reichweite eines international agierenden Unternehmens mit der Exzellenz und Flexibilität einer Executive Search Boutique.
Sie sind Führungskraft und auf der Suche nach einem Job? Lassen Sie sich inspirieren:
